Comment embaucher un rédacteur indépendant pour améliorer les communications de votre entreprise

En tant que propriétaire d’une petite entreprise, vous avez peut-être envisagé de vous aventurer dans l’industrie indépendante.

Que vous ayez besoin de quelqu’un pour gérer votre blog et apporter plus de trafic sur votre site ou que vous recherchiez quelqu’un pour créer du contenu optimisé pour le référencement pour votre site Web, un rédacteur indépendant peut vous aider à atteindre vos objectifs commerciaux.

Avec des millions de pigistes aux États-Unis, il peut être difficile de choisir un candidat qualifié. Et avec autant de choix à portée de main, comment prendre la bonne décision ?

Lisez ci-dessous pour savoir comment embaucher un rédacteur indépendant pour votre entreprise et donner un coup de pouce significatif à votre production de contenu.

Qu’est-ce qu’un écrivain indépendant ?

Un écrivain indépendant est un entrepreneur indépendant qui a pris la décision de poursuivre une carrière dans l’écriture en tant que son propre patron. Un écrivain indépendant n’est pas un employé à temps plein pour une entreprise.

Les rédacteurs indépendants offrent généralement leurs services de rédaction à un large éventail de clients et produire du contenu dans une variété de genres.

Certains rédacteurs indépendants se spécialiseront dans certains types de travaux d’écriture, tels que le contenu Web, ou dans certains créneaux, tels que la santé et le bien-être.

Pourquoi embaucher des rédacteurs indépendants pour votre entreprise ?

Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles vous et votre entreprise pourriez bénéficier de l’embauche d’un rédacteur indépendant. Ces rédacteurs peuvent travailler avec vous par projet ou sur le long terme.

Lorsqu’il s’agit d’utiliser des employés à temps plein, les rédacteurs indépendants présentent plusieurs avantages.

Économiser de l’argent

Par exemple, il peut être moins cher d’embaucher un écrivain indépendant pour un projet occasionnel ici et là, par opposition à l’embauche d’un employé à temps partiel ou à temps plein.

De plus, comme c’est ce que fait l’écrivain indépendant pour gagner sa vie, le travail produit est susceptible d’être de bien meilleure qualité.

Outre les salaires que vous payez, vous économiserez également de l’argent sur les impôts.

Puisqu’un pigiste est un travailleur contractuel indépendant, vous n’aurez pas à payer d’impôts fédéraux, de sécurité sociale, d’avantages sociaux, etc.

Gagner du temps

Lorsque vous embauchez un rédacteur indépendant, vous définissez les détails de la mission, les normes attendues et les délais (éventuellement divisés en jalons). Ensuite, ils feront le travail.

Bien que vous deviez réserver du temps pour toute question que le pigiste pourrait avoir, vous gagnerez un temps considérable en n’ayant pas à faire le travail vous-même.

Obtenez quelqu’un de meilleur que vous

Dans de nombreux cas, la raison pour laquelle vous devez embaucher un rédacteur indépendant est simplement parce que vous n’avez pas les compétences nécessaires pour effectuer le travail.

Bien sûr, vous êtes capable de bien parler et d’écrire, mais quand il s’agit de raconter une histoire et d’être à 100 % au-dessus de votre grammaire, vous faites défaut.

Un rédacteur pigiste aura les compétences et l’expérience nécessaires pour fournir un contenu créatif et convaincanttout en se concentrant également sur les meilleures pratiques de référencement pour générer plus de trafic sur votre site Web.

Quand devriez-vous embaucher un écrivain indépendant ?

Il y a des avantages à embaucher un rédacteur indépendant à n’importe quelle étape de votre entreprise.

Cependant, il peut y avoir des cas où vous devriez envisager d’embaucher un rédacteur indépendant le plus tôt possible.

• Vous n’avez pas le temps de créer régulièrement du contenu de qualité.
• Vous ne pouvez pas trouver d’idées pour des articles attrayants.
• Vous manquez de temps pour effectuer les recherches nécessaires pour trouver des idées et un contenu convaincant.
• Vous n’êtes pas en mesure de créer du contenu d’une manière qui interpelle et comprenne votre public.
• Vous n’aimez pas produire de contenu.
• Vous voulez gagner du temps et de l’argent.

5 conseils pour embaucher des rédacteurs indépendants

Il y a plusieurs choses à prendre en considération lors de la recherche et de l’embauche d’un écrivain indépendant de qualité. Voici cinq conseils pour vous aider au début de votre recherche.

1. Analyser les qualifications

Il n’y a pas deux écrivains indépendants identiques. Chacun apportera son propre ensemble de compétences et d’expertise à la table.

Pour vous assurer que votre projet d’écriture réussit dès le départ, vous devez rechercher les qualifications d’un rédacteur indépendant qui correspondent à vos besoins.

Idéalement, l’écrivain indépendant avec qui vous choisissez de travailler devrait avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise et être capable de écrire de manière professionnelle et autoritaire sur le sujet traité.

De plus, si vous avez besoin de contenu écrit pour votre site Web, vous souhaitez rechercher un rédacteur qui a déjà écrit du contenu Web et qui possède une expérience en matière de référencement.

Gardez à l’esprit que la plupart des rédacteurs indépendants ne sont pas titulaires d’un diplôme en création littéraire ou en journalisme. Lorsqu’il s’agit d’embaucher un écrivain indépendant, l’expertise est souvent tenue à un niveau plus élevé que la formation.

L’une des meilleures façons d’analyser les qualifications d’un écrivain consiste à demander des échantillons de leur travail.

Cela vous permettra d’avoir une idée de leur ton de voix et de leur style d’écriture, tout en vous assurant qu’ils sont en mesure de répondre aux besoins de vos devoirs d’écriture.

2. Demander des recommandations

Si vous souhaitez augmenter vos chances de trouver un bon écrivain indépendant avec qui travailler, envisagez de parler à vos amis, collègues et relations professionnelles.

De plus en plus de personnes utilisent des rédacteurs indépendants pour effectuer des tâches d’écriture, il y a donc de fortes chances que quelqu’un de votre entourage ait embauché un rédacteur indépendant.

S’ils ont eu une bonne expérience avec un écrivain, ils seront peut-être disposés à vous recommander leurs services.

3. Établir un plan de communication

Que vous embauchiez un écrivain indépendant local ou un écrivain indépendant qui vit à travers le pays, un plan de communication doit être élaboré qui fonctionne à la fois pour vous et pour l’écrivain indépendant.

Vous devez pouvoir contacter votre rédacteur indépendant pour recevoir des mises à jour sur les progrès, discuter de nouvelles idées et envoyer des demandes de révision.

Dans le même temps, votre rédacteur indépendant doit vous joindre s’il a des questions concernant la mission.

Dans votre plan de communication, il convient de décider comment vous vous contacterez. Cela peut être par e-mail, téléphone, Skype ou autre chose.

Si vous travaillez avec un rédacteur indépendant via une plateforme comme WriterAccess, vous pouvez envoyer des messages directs à votre rédacteur sur le site Web.

Vous voudrez peut-être envisager une plate-forme comme Slack qui vous aidera à atteindre votre rédacteur indépendant (et vice versa) tout en gardant vos projets organisés.

4. Créez un processus d’intégration

Votre rédacteur indépendant n’est peut-être pas un employé à temps plein de votre entreprise, mais cela ne signifie pas qu’il ne doit pas s’assurer qu’il connaît votre entreprise dans son ensemble.

Créez un processus d’intégration pour vos rédacteurs indépendants afin qu’ils puissent en savoir plus sur votre entreprise et sur ce que vous faites.

Cela n’a pas besoin d’être aussi élaboré que pour vos employés à temps plein, mais il est important qu’ils aient une bonne compréhension de la culture de votre entreprise et ont accès aux informations nécessaires pour accomplir les tâches qui leur sont assignées.

Ce type de processus d’intégration est encore plus important si votre pigiste crée du contenu sur vos produits ou services.

Si tel est le cas, assurez-vous qu’ils ont accès à un guide de style d’entreprise, à une liste de FAQ, à des vidéos de produits, à des profils de personnes, etc.

5. Définir les coûts

Lors de la définition du salaire de votre rédacteur indépendant, il est important de garder à l’esprit que vous obtiendrez essentiellement ce pour quoi vous payez.

Ainsi, pour vous assurer de recevoir un travail de qualité, vous voudrez offrir un salaire raisonnable.

Des taux de rémunération raisonnables n’attireront pas seulement le bon type d’écrivainmais ils seront plus motivés pour produire un contenu de qualité qui correspond ou dépasse vos objectifs.

Vous pouvez payer au mot ou au projet, mais assurez-vous que cela soit indiqué à l’avance.

Essayez de trouver un terrain d’entente lorsque vous définissez les coûts de votre projet. Un taux trop bas détournera les bons rédacteurs, mais un taux trop élevé peut avoir un impact négatif sur vos résultats.

Comment trouver un écrivain en ligne

Lorsqu’il s’agit de trouver un rédacteur indépendant en ligne, ce n’est pas si différent que de trouver un employé à temps plein.

Il existe des sites d’emploi et des tableaux de concerts dédiés qui vous permettent de publier des offres d’emploi auxquelles les indépendants peuvent répondre.

Vous pouvez également promouvoir votre travail via les réseaux sociaux, tels que LinkedIn. Assurez-vous simplement que vous êtes prêt à parcourir de nombreux CV pour trouver un candidat qualifié.

Si vous préférez éviter le temps nécessaire à l’examen des CV, il existe également des plateformes de rédaction indépendantes qui ont déjà pris le temps d’examiner les indépendants, telles que WriterAccess, vous permettant de publier des offres d’emploi pour les candidats pertinents.

Sur des plateformes comme WriterAccess, il y a des milliers d’écrivains à la recherche de travail.

Ces écrivains sont à différents niveaux de leur carrière et, lorsqu’ils s’inscrivent, ils se voient attribuer une note par étoiles. Cela vous permet de travailler avec des écrivains en fonction de leur niveau d’expérience, de leurs capacités d’écriture et du taux de rémunération demandé.

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Emballer

Que vous cherchiez à embaucher un rédacteur indépendant pour des missions régulières ou par projet, c’est un moyen très rentable de vous assurer que votre entreprise reçoit un contenu bien écrit et de haute qualité.

Lorsque vous recherchez le bon rédacteur indépendant pour le travail, considérez ces importants statistiques indépendantes!