Logiciel de job board est un type de logiciel utilisé par les recruteurs, les professionnels des ressources humaines et les employeurs pour gérer les offres d’emploi et les candidatures. Les sites d’emploi sont un outil essentiel pour recruter et embaucher les meilleurs talents, et les logiciels de sites d’emploi peuvent aider à rationaliser le processus …
Les programmes de recommandation d’employés font désormais partie intégrante du processus d’embauche moderne. Une bonne référence peut faire économiser beaucoup de temps, d’argent et de ressources à une entreprise lorsqu’il s’agit de trouver les bons candidats pour les postes vacants. Le logiciel de recommandation d’employés est devenu un outil que les entreprises utilisent pour rationaliser …
Qu’est-ce qu’un logiciel de recommandation d’employés ? Lire la suite »
Le logiciel d’entretien de sortie est un outil numérique qui aide les organisations à mener des entretiens avec les employés qui partent de manière structurée et efficace. Les entretiens de sortie sont généralement menés lorsque les employés quittent une entreprise, volontairement ou involontairement. L’objectif de ces entretiens est de recueillir les retours d’expérience des collaborateurs …
Qu’est-ce qu’un logiciel d’entretien de sortie ? Lire la suite »
Logiciel de gestion du temps et des présences est un type de logiciel conçu pour aider les organisations à gérer les données de temps et de présence de leurs employés. Ce logiciel automatise le processus d’enregistrement et de suivi des présences, des absences et des demandes de congés des employés. Le système offre un moyen …
Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion du temps et des présences ? Lire la suite »
L’intégration est un processus critique qui donne le ton à l’expérience d’un nouvel employé au sein d’une organisation. Une expérience d’intégration réussie peut aider les nouveaux employés à devenir productifs plus rapidement, à se sentir plus impliqués et connectés à leurs collègues et à l’entreprise, et finalement à améliorer les taux de rétention. Le logiciel …
Le marketing de recrutement est un aspect essentiel du processus d’embauche pour de nombreuses organisations. Alors que les entreprises cherchent à attirer et à retenir les meilleurs talents sur le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui, elles doivent utiliser des stratégies de marketing créatives et efficaces pour entrer en contact avec des candidats potentiels. Un outil …
Qu’est-ce qu’une plateforme de marketing de recrutement ? Lire la suite »
Logiciel de planification successorale est un outil utilisé par les organisations pour aider à identifier et à développer les employés ayant le potentiel de remplir des rôles de leadership clés au sein de l’entreprise. Il s’agit d’une solution axée sur la technologie qui automatise divers aspects du processus de planification de la relève, de l’identification …
Qu’est-ce qu’un logiciel de planification de succession ? Lire la suite »
Logiciel de gestion des relations avec les talentsaussi connu sous le nom Logiciel TRMest une application basée sur le cloud conçue pour aider les organisations à gérer leurs interactions avec les candidats potentiels et les employés actuels. Il s’agit d’une solution de bout en bout qui aide les organisations à attirer, engager et retenir les …
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Peut-être avez-vous entendu parler de cela. Ou peut-être en avez-vous même fait l’expérience. Un employé apprécié, qui a toujours été un producteur et un contributeur élevé, vous indique qu’il donne son préavis de deux semaines. Soit ils vous ont envoyé un e-mail, soit ils vous l’ont dit en face à face, car après tout, c’est …
L’orientation et l’intégration sont souvent utilisées de manière interchangeable par de nombreuses personnes, même certaines au sein des ressources humaines (RH). Cependant, les deux concepts sont distincts l’un de l’autre, mais les deux sont extrêmement précieux lorsqu’il s’agit de retenir votre nouvelle recrue. Examinons de plus près comment l’intégration et l’orientation ont un impact énorme …
Intégration vs Orientation des nouveaux employés : quelle est la différence ? Lire la suite »
