Si vous passez un entretien pour un travail à distance ou un travail à domicile, vous aurez besoin d’une excellente réponse à la question « Pourquoi voulez-vous travailler à domicile ? »
Vous aurez également besoin d’une bonne réponse à cette question d’entrevue si vous demandez à votre employeur actuel l’autorisation de travailler à domicile.
Nous allons donc regarder le meilleures réponses que vous puissiez donner lorsqu’un employeur vous demande : « Pourquoi voulez-vous travailler à domicile ? »
Commençons…
Comment répondre à la question « Pourquoi voulez-vous travailler à domicile ? » Question d’entretien
Chaque fois que vous répondez à cette question lors d’un entretien d’embauche, vous devez suivre quelques étapes clés.
Même si vous passez un entretien pour un emploi déjà entièrement à distance, vous aurez toujours besoin d’une bonne explication pour expliquer pourquoi vous voulez travailler à domicile… car ce sera l’une des principales questions d’entretien qu’ils vous poseront.
Voyons donc les étapes que vous pouvez suivre pour augmenter vos chances d’entendre « oui »…
1. Donnez toujours une raison professionnelle (même si ce n’est pas votre seule raison)
Il est facile de trouver des raisons personnelles de vouloir travailler à domicile…
Pas de code vestimentaire (sauf si vous recevez un appel vidéo)… Pas de trajet… Plus de temps pour dormir.
Vous pouvez être à la maison pour recevoir des livraisons, parler aux réparateurs, etc.
La vie est beaucoup plus facile lorsque vous travaillez à domicile.
Mais si vous voulez que l’intervieweur ou le responsable du recrutement réponde « oui » lorsque vous demandez cet avantage, vous devrez lui donner une bonne raison commerciale.
Vous pourriez dire que vous êtes en mesure de faire beaucoup plus de travail dans un environnement sans distraction et lorsque vous n’avez pas besoin de passer une heure à faire la navette dans chaque sens.
C’est une façon de transformer une raison personnelle (sauter le trajet) en une raison professionnelle.
Si votre trajet est très long, vous pouvez indiquer le temps que vous passez dans la voiture ou dans le train chaque jour et dire à quel point vous seriez plus productif si vous consacriez ce temps à planifier votre journée et à faire votre travail.
Ce n’est qu’un exemple de la façon de procéder. Soyez créatif et n’oubliez pas de toujours mentionner une raison commerciale et un avantage pour EUX.
Cela m’amène à mon prochain point en répondant, « pourquoi voulez-vous travailler à domicile? »…
2. Faites votre réponse à leur sujet autant qu’il s’agit de vous
Ne vous contentez pas de parler de vous en répondant à cette question. Assurez-vous toujours de parler de leurs besoins et de la façon dont cela peut les aider.
S’ils vous demandent pourquoi vous aimeriez travailler à domicile et que vous ne parlez que de vous et de ce que VOUS voulez, alors vous ne répondez vraiment pas à cette question de la bonne manière.
En tant qu’employé, vous voulez montrer à l’entreprise que vous réfléchissez à des moyens de produire plus de travail pour eux. Votre manager adorera cela si vous faites votre réponse à leur sujet.
3. Considérez cela comme une conversation, pas comme une confrontation
Plutôt que d’essayer de tordre le bras d’un employeur pour qu’il vous accorde cet avantage… considérez cela comme une conversation pour trouver un arrangement que les deux parties jugent juste.
Chris Voss, expert en négociation et ancien négociateur d’otages du FBI, a écrit un livre remarquable dans lequel il explique que le « non » est le début d’une négociation, pas la fin.
Donc, si un employeur dit « non » au début, ne vous sentez pas vaincu.
Vous pouvez poser une question ouverte pour comprendre leur objection à ce que vous travailliez à domicile.
Vous pourriez dire : « quelle est votre principale préoccupation ? »
Les questions ouvertes comme celle-ci sont un excellent moyen de découvrir ce que l’autre personne pense d’une manière non conflictuelle.
Pour votre information, c’est l’un des meilleurs conseils d’entrevue à suivre en général. Ce n’est vraiment qu’une conversation !
Dans ce cas… demander cela vous aidera également à savoir si vous entendez « non », car le travail régulier à domicile est contraire à la politique de l’entreprise.
Certaines entreprises n’autorisent tout simplement pas les employés à travailler à domicile, il est donc préférable de savoir tôt dans le processus si c’est quelque chose qui est important pour vous.
4. Parlez de ce que vous aimez d’autre dans le travail
Bien qu’il soit bon d’être honnête et d’admettre que vous êtes vraiment attiré par un poste parce qu’il s’agit d’un travail à domicile, vous devez également vous assurer que vous avez d’autres raisons de vouloir le travail.
Montrez de l’intérêt pour le poste lui-même au moins autant que vous leur montrez que vous êtes enthousiasmé par l’idée de travailler à domicile.
J’ai passé des entretiens pour des emplois entièrement à distance dans le passé et j’ai essayé d’agir comme si je n’étais pas enthousiaste à l’idée de travailler à domicile, et l’intervieweur savait que je n’étais pas honnête. Ça m’a coûté le boulot !
Alors ne mentez pas et ne cachez pas votre enthousiasme ; assurez-vous simplement de montrer un enthousiasme et un intérêt égaux pour le poste lui-même.
Faites vos recherches, sachez ce que le travail implique et soyez prêt à nommer quelques raisons spécifiques pour lesquelles vous voulez ce poste.
Une façon de le faire lors de l’entretien consiste à poser à l’intervieweur de nombreuses questions intéressantes sur l’entreprise, l’équipe et le poste.
5. Demandez calmement et en toute confiance, et n’agissez pas comme si c’était une « grosse affaire »
Il est important de faire preuve de confiance lors de toute entrevue ou chaque fois que vous demandez quelque chose à votre employeur actuel (une augmentation, un horaire flexible, etc.)
La pratique de votre réponse vous aidera à cela.
Aussi, essayez de ne pas agir comme si c’était un gros problème ou une énorme chose qui change la vie.
Bien que le travail à domicile puisse être votre rêve et changerait vraiment votre vie de manière énorme, vous voulez agir comme si ce n’était qu’une demande occasionnelle et raisonnable qui, selon vous, serait bénéfique pour votre productivité (ou toute autre raison commerciale que vous allez nommer) .
Essayez donc de rester calme et pondéré lorsque vous demandez.
N’agissez pas comme si c’était une énorme déception s’ils disent « non » et ne célébrez pas trop s’ils disent « oui ».
En demandant calmement, vous serez plus persuasif, vous aurez l’air plus professionnel et vous aurez plus de chances d’entendre la réponse que vous attendez d’eux.
6. Soyez prêt à faire des compromis au début
Si vous n’entendez pas « oui » après avoir suivi les étapes ci-dessus, vous pouvez suggérer de faire une période d’essai afin que si cela ne fonctionne pas, vous puissiez retourner au bureau.
Ou vous pourriez suggérer d’essayer deux ou trois jours par semaine au début, plutôt que les cinq.
Il existe de nombreuses façons d’atteindre votre objectif de travailler à domicile si vous êtes prêt à parler à l’employeur, à comprendre son point de vue et à utiliser autant que possible des raisons commerciales logiques.
Ou si vous aimez vraiment le travail, vous pouvez commencer au bureau et ensuite démontrer que vous êtes capable de travailler à la maison petit à petit.
Vous pourriez commencer par demander un jour ici et là…
Par exemple, vous pourriez dire à votre patron qu’un réparateur arrive ou que vous attendez une livraison importante pour laquelle vous devez être à la maison, et vous ne savez pas à quelle heure elle arrivera.
Demandez à travailler à domicile, puis allez au-delà de ce qu’ils attendent de votre travail. Obtenez le double du travail effectué par rapport à ce que vous feriez normalement !
Puis quelques mois plus tard, reprenez régulièrement la conversation sur le travail à domicile !
7. Démontrez que vous êtes autonome dans le processus d’embauche
Si vous envisagez de demander à travailler à domicile dans votre prochain emploi, vous devriez vraiment utiliser l’ensemble du processus d’embauche pour montrer que vous êtes autonome… avant même de passer un entretien.
Répondez aux e-mails rapidement et clairement. Montrez que vous pouvez communiquer efficacement.
Voici un exemple…
Si vous appelez l’employeur ou retournez son appel et que vous ne le joignez pas… suggérez des moments futurs pour parler dans votre messagerie vocale. Et / ou faites un suivi en écrivant un e-mail avec votre disponibilité pour le lendemain s’ils ont essayé de vous joindre mais ont échoué.
Tu pourrais dire:
« Salut Jim, je viens de recevoir votre messagerie vocale. Désolé, j’ai raté votre appel. Je serai disponible jusqu’à 17 h 00 heure de l’Est aujourd’hui et à tout moment de 9 h 00 à 14 h 00 demain (vendredi). J’ai hâte de discuter avec vous.
Bien qu’éviter l’étiquette téléphonique puisse sembler être une petite chose à faire, cela contribue en fait beaucoup à montrer à l’employeur que vous êtes capable de travailler seul et de faire le travail.
Vous seriez étonné de voir combien de personnes ne peuvent même pas communiquer clairement pour organiser un entretien téléphonique.
Par exemple, ils ne diront pas à un employeur dans quel fuseau horaire ils se trouvent. Ou ils rappelleront et ne laisseront pas de message vocal avec une disponibilité future, etc.
Une autre opportunité d’aller au-delà de ce qu’ils attendent en matière de communication : les e-mails de remerciement et les e-mails de suivi après l’entretien.
De petites choses comme celle-ci s’additionnent et montrent à un employeur que vous êtes compétent et un communicateur bien au-dessus de la moyenne.
8. Pratiquez votre réponse
Votre demande de travail à domicile ne sera PAS parfaite la première fois que vous la direz, surtout avec l’intervieweur ou votre patron qui vous dévisage.
Alors entraînez-vous à la maison et assurez-vous que vous êtes à l’aise avec ce que vous voulez dire.
Préparez-vous également à ce que vous direz s’ils disent « non ».
Nous avons abordé quelques idées ci-dessus, notamment en suggérant une période d’essai, en suggérant quelques jours par semaine pour commencer, etc.
En ayant un plan pour savoir s’ils disent «oui» ou «non», vous pouvez poursuivre la conversation et obtenir le meilleur arrangement possible, quelle que soit la situation.
Si vous suivez ces conseils, vous vous donnerez les meilleures chances de succès en demandant aux employeurs de travailler à domicile et en répondant « pourquoi voulez-vous travailler à domicile ? » dans vos entretiens.
Pourquoi voulez-vous travailler à domicile ? Exemples de réponses
Maintenant que nous avons examiné les conseils pour répondre, « pourquoi voulez-vous travailler à domicile ? » regardons quelques exemples de réponses d’entrevue mot pour mot.
Ceux-ci vous aideront à trouver votre propre réponse qui semble professionnelle et convaincante.
Exemple de réponse #1 :
« Je veux travailler à la maison pour être plus productif et passer plus de temps à me concentrer sur mon travail, plutôt que sur les trajets. En ce moment, je fais la navette une heure dans chaque sens, et c’est du temps qui pourrait être consacré à mon travail. Lorsque j’ai pris des congés de maladie, j’ai remarqué que je suis plus productif à la maison. Par exemple, jeudi et vendredi derniers, j’étais malade et j’ai effectué quatre jours de travail parce que j’ai pu sauter le trajet et travailler sans distraction.
Exemple de réponse #2 :
« Je collabore déjà virtuellement avec la majeure partie de l’entreprise, car nos équipes de projet sont réparties sur cinq sites. Je veux travailler à domicile afin de pouvoir utiliser mon temps de trajet actuel pour planifier ma journée et travailler, afin de pouvoir produire plus pour l’entreprise. Je pense que je serais plus productif si je pouvais me réveiller dans un bureau à domicile et commencer à travailler au lieu de passer 70 minutes à faire la navette dans chaque sens. Avoir un bureau à domicile permettrait également à l’entreprise d’économiser de l’argent sur l’électricité et nécessiterait un espace de moins pour un bureau. Et comme je communique déjà virtuellement tout au long de la journée, en faisant généralement plusieurs conférences téléphoniques et appels Skype, mon travail quotidien ne serait pas différent à la maison. »
Répondre à « Pourquoi voulez-vous travailler à domicile ? » – Instructions rapides
- Utilisez des raisons professionnelles et des arguments logiques, et non des raisons personnelles
- Donnez votre réponse sur la façon dont cela profitera à l’employeur
- Considérez cela comme une conversation en va-et-vient, pas comme une confrontation
- Parlez d’autres raisons pour lesquelles vous êtes enthousiasmé par le travail; vous ne voulez jamais donner l’impression que vous ne vous souciez que de l’aspect travail à domicile du poste
- Demandez calmement et en toute confiance, et n’agissez pas comme si c’était une demande inhabituelle
- Soyez prêt à faire des compromis au début. S’ils ne sont pas satisfaits de votre réponse, vous pouvez suggérer de commencer par travailler à la maison deux ou trois jours par semaine au lieu des cinq
- Démontrez tout au long du processus d’embauche que vous êtes un excellent communicateur et autonome afin qu’ils vous fassent davantage confiance pour travailler à la maison
- Pratiquez votre réponse afin d’être confiant et détendu lorsque vous expliquez pourquoi vous voulez travailler à domicile
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