décrire votre éthique de travail - comment répondre

Décrivez votre éthique de travail – Réponses aux entretiens

Lorsqu’un intervieweur vous demande de décrire votre éthique de travail, il recherche quelques éléments spécifiques.

…Et donner la mauvaise réponse à cette question pourrait jeter des doutes quant à savoir si vous êtes la personne qu’ils veulent embaucher.

Alors dans cet article, nous allons voir comment répondre à cette question lors d’un entretien d’embauche… avec des exemples de réponses, les erreurs à éviter, et plus encore.

Pourquoi les employeurs vous demandent de décrire votre éthique de travail

Les employeurs veulent embaucher une personne motivée, travailleuse et capable de rester concentrée sur son travail.

Ils vous paient et ils veulent s’assurer qu’ils obtiennent une bonne valeur pour cet investissement.

Ainsi, même s’il ne s’agit pas d’une question piège, l’employeur veut s’assurer que vous semblez travailleur, résilient et positif/optimiste à propos de votre travail lorsqu’il vous pose des questions sur l’éthique du travail.

Ils veulent également s’assurer que vous avez pensé à ce sujet en général. L’éthique du travail est-elle quelque chose d’important pour vous ? (Indice : vous voulez leur montrer que c’est le cas !)

Alors maintenant que vous savez pourquoi ils posent cette question, regardons comment vous devriez répondre pour les impressionner.

Comment décrire votre éthique de travail lors d’une entrevue

La meilleure façon de répondre à cette question d’entrevue est de donner l’impression que vous êtes cohérent, fiable et travailleur. Vous ne voulez jamais donner l’impression que vous manquez de motivation. Et vous ne voulez pas non plus donner l’impression que vous êtes imprévisible.

Les employeurs préfèrent quelqu’un qui est prévisible et stable à quelqu’un qui fait un travail incroyable un jour mais qui se débat le lendemain.

Un responsable du recrutement préfère ce premier type de personne car il est plus facile de prédire les résultats de leur travail et de compter sur eux pour accomplir des tâches importantes. C’est ce que veut tout recruteur.

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Ainsi, en plus d’une solide éthique de travail, vous devez faire preuve de cohérence.

Réponses à « Comment décririez-vous votre éthique de travail ? »

Ensuite, regardons quelques exemples de réponses qui suivent tout ce dont nous avons parlé ci-dessus.

Voici deux réponses mot à mot qui impressionneraient un intervieweur lorsqu’il demanderait « comment décririez-vous votre éthique de travail ? » :

Exemple de réponse #1 :

Je décrirais mon éthique de travail comme fiable et cohérente. J’aime mon travail et je trouve facile de rester motivé et productif. J’ai aussi remarqué que je me sens mieux à la fin de la journée quand j’ai eu une bonne journée productive. Donc je trouve ça gratifiant aussi. Je suppose que j’ai de la chance, mais je n’ai jamais lutté avec la motivation ou l’éthique de travail, et je considère que c’est l’une de mes forces.

Exemple de réponse #2 :

Je suis un travailleur acharné. Je pense que j’ai pris l’habitude de mon père, qui a toujours encouragé un travail cohérent et a souligné l’importance de faire les choses de la bonne manière et de ne pas prendre de raccourcis. Donc, l’éthique de travail est quelque chose qui est important pour moi et dont je suis fier. J’essaie de me présenter chaque jour avec le même effort et le même état d’esprit afin de pouvoir fournir des résultats cohérents à mon équipe et d’être quelqu’un sur qui ils peuvent compter.

Vous pouvez voir à partir des exemples de réponses ci-dessus qu’il n’y a pas une seule « bonne » réponse. Vous pouvez partager une histoire personnelle sur la façon dont vous avez développé votre éthique de travail (comme la réponse n°2 ci-dessus) ou simplement plonger dans une explication plus simple comme dans l’exemple n°1.

Tant que vous leur montrez que vous travaillez dur et que vous venez travailler chaque jour avec un effort constant et une attitude positive, vous impressionnerez l’intervieweur.

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Liste de mots/adjectifs qui décrivent l’éthique du travail

Utilisez les adjectifs suivants lorsque vous répondez : « Quelle est votre éthique de travail ? » Ces mots vous aideront à paraître professionnel et travailleur.

• Persistant
• Fiable
• Élevé
• Déterminé
• Fastidieux
• Constant
• Redevable
• Responsable
• Ingénieux
• Engagé
• Énergique
• Enthousiaste
• Auto-motivé
• Fiable
• Dédié
• Positif
• Honnête

Assurez-vous de sélectionner des options qui sont vraies et vraiment adaptées ton personnalité en répondant, cependant. De cette façon, vous aurez l’air authentique !

Erreurs à éviter

Lorsque vous répondez aux questions d’entrevue sur votre éthique de travail et vos habitudes de travail, évitez les erreurs suivantes :

Tout d’abord, ne négligez pas cette question ou n’agissez pas comme si ce n’était pas un sujet important. Bien que cela ne soit pas lié à vos compétences professionnelles (comme le marketing, le service client, la conception graphique, l’analyse de données, etc.), cela peut être tout aussi important pour un employeur ! Alors prenez cette question au sérieux.

Ensuite, évitez de donner l’impression que vous n’aimez pas le travail ou que vous ne le faites que pour gagner un chèque de paie. Il vaut mieux leur montrer que vous êtes fier de faire du bon travail ou que vous trouvez gratifiant de contribuer aux efforts de l’équipe. Ou à tout le moins, montrez que vous reconnaissez qu’entrer au travail avec beaucoup d’énergie et d’efforts chaque jour vous aidera à faire avancer votre carrière, de sorte que vous êtes motivé et cohérent avec votre éthique de travail à cause de cela.

Enfin, montrez que vous avez réfléchi à cette question à l’avance en répondant clairement et n’agissez pas comme si vous étiez pris au dépourvu ou que vous ne saviez pas quoi dire. Utilisez les étapes et les exemples ci-dessus pour préparer une bonne réponse directe à laquelle vous pouvez aller ! Cela montrera à l’employeur que vous avez déjà réfléchi à ce sujet et que vous êtes fier de votre éthique de travail.

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Conclusion

« Décrivez votre éthique de travail » n’est pas une question piège, mais elle nécessite une préparation si vous voulez impressionner l’intervieweur.

Lorsque les employeurs posent des questions sur ce sujet, ils veulent voir que l’éthique du travail est importante pour vous et que vous abordez votre travail de manière fiable et professionnelle.

Si vous suivez les conseils et les exemples ci-dessus, vous montrerez à l’intervieweur que vous apportez une attitude constante et positive et une excellente éthique de travail chaque jour, ce qui vous aidera à obtenir plus d’offres d’emploi dans n’importe quel secteur.

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