Répondre à des questions d’entrevue telles que « Qu’est-ce qui vous motive? » ou « Qu’est-ce qui vous motive au travail? » peuvent être délicats car ils sont si ouverts.
À venir, je vais vous guider à travers les choses à faire et à ne pas faire les plus importantes.
Ensuite, nous regarderons plusieurs exemples de réponses afin que vous puissiez donner la meilleure réponse possible.
Premièrement, pourquoi les employeurs posent-ils cette question d’entrevue ?
Il y a plusieurs raisons pour lesquelles les employeurs vous demanderont ce qui vous motive.
D’une part, ils veulent avoir une idée de votre personnalité et de qui vous êtes.
Mais plus important encore, ils veulent voir comment vous réagirez aux obstacles au travail et si vous resterez déterminé et motivé.
Ainsi, lorsque l’intervieweur vous pose cette question, il veut voir que vous resterez motivé et relèverez les défis au travail.
Ils veulent savoir que vous réagirez positivement si on vous demande de faire quelque chose qui n’est pas tout à fait dans votre description de poste, ou si vous devez travailler tard ou remplacer un autre membre de l’équipe, etc.
Et ils veulent savoir comment vous réagirez si le travail est plus difficile que prévu après avoir été embauché. Ils ne veulent pas embaucher quelqu’un qui démissionnera.
Ainsi, lorsque vous répondez à ce qui vous motive, essayez de montrer au responsable du recrutement que vous êtes motivé et que vous vous souciez de votre travail.
Voici quelques lignes directrices supplémentaires et des exemples pour répondre aux questions sur ce qui vous motive.
Comment répondre à « Qu’est-ce qui vous motive ? » – À faire et à ne pas faire
À faire :
Lorsque les employeurs posent des questions d’entrevue sur ce qui vous motive à travailler, vous devez montrez-leur que vous ne venez pas seulement travailler pour le chèque de paie.
Votre réponse n’a pas besoin d’être une histoire sincère sur la façon dont votre grand-mère a eu une maladie et vous avez consacré votre vie à trouver un remède.
Mais faites une réflexion sur vous-même et trouvez une réponse claire et bonne pour ce qui vous motive au travail chaque jour en dehors de l’argent.
Exemples concrets :
Vous pouvez dire que vous êtes motivé par la résolution de défis techniques complexes (si vous êtes un ingénieur logiciel, etc.)
Vous pouvez dire que vous aimez collaborer et accomplir de grandes choses au sein d’une équipe.
Vous pouvez dire que vous aimez le travail qui a un impact significatif, comme la création de produits qui améliorent la vie des gens.
Vous pouvez également parler d’intérêts personnels liés au travail. Peut-être que vous êtes un grand fan de la guitare mais que vous n’êtes pas devenu un professionnel. Donc, vous passez des entretiens pour des emplois en tant que producteur de musique. Ou en tant que concepteur de guitare. Ou un professeur de guitare, etc.
Un autre exemple : peut-être étiez-vous un athlète au lycée et à l’université, et c’est ce qui vous passionne.
Ce sont tous des jeux équitables et de bonnes idées créatives sur la façon de réagir.
À ne pas faire :
Parlons de ce qu’il ne faut PAS faire maintenant.
Ne parlez pas que d’argent. Tout le monde vient travailler pour un salaire. L’intervieweur sait. S’ils vous demandent « qu’est-ce qui vous motive? » dans une interview, ils veulent entendre autre chose que de l’argent.
Si vous semblez uniquement axé sur l’argent lors de vos entretiens, cela peut vous coûter des offres d’emploi. La seule exception concerne les entretiens pour des emplois rémunérés à la commission, comme les emplois de vente.
Si vous recevez un salaire tous les 10 jours ouvrables, il y a 9 autres jours où quelque chose d’autre devra vous garder motivé. C’est ce qui les intéresse.
De plus, ne vous sentez pas obligé d’inventer une histoire impressionnante. Dire la vérité. Cela peut être une réponse simple et directe. Je partagerai plus à ce sujet bientôt.
Être malhonnête n’est pas une bonne idée avec cette question d’entrevue.
Exemples de réponses à « Qu’est-ce qui vous motive? »
Voyons maintenant quelques exemples de réponses mot à mot pour « qu’est-ce qui vous motive? »…
Interviewer: « Qu’est-ce qui vous motive à venir travailler chaque jour ? »
Tu:
« J’aime me challenger et progresser sur le plan personnel. C’est ce qui m’a attiré vers les ventes pour commencer. C’est un défi personnel, cela m’a forcé à développer de nouvelles compétences que je n’aurais jamais tentées par moi-même – comme appeler quelqu’un à froid ou entamer une conversation avec un parfait inconnu. Cela a changé mon niveau de confiance et toute ma vie, pas seulement ma carrière, et cela continue de me motiver et de traverser des jours difficiles, ou des jours où les choses ne vont pas dans mon sens.
Rappelez-vous, ne mentionnez jamais l’argent dans votre réponse ici ! Si vous ne savez pas pourquoi, revenez en arrière et relisez l’article. C’est l’un des points les plus importants mentionnés.
Et rappelez-vous que l’un de vos grands objectifs est de leur montrer que vous travaillerez dur et que vous « persévérerez », au lieu d’arrêter si les choses deviennent difficiles. C’est pourquoi « Qu’est-ce qui vous motive ? » est une question d’entrevue si courante.
Si vous regardez l’exemple de réponse ci-dessus, vous verrez que la fin de la réponse vise à leur montrer que je m’en tiendrai au travail quand ça deviendra difficile. Vous devriez essayer de faire la même chose.
Un autre exemple de réponse…
Interviewer: « Qu’est-ce qui vous motive? »
Tu:
« J’ai vu plusieurs membres de ma famille souffrir de la toxicomanie, donc après avoir obtenu mon diplôme en psychologie, j’ai su que je voulais travailler dans la recherche et le traitement de la toxicomanie. L’impact que cette recherche peut avoir est énorme, et cela me motive. De plus, le domaine est en constante évolution et offre de nouveaux défis pour me faire grandir professionnellement. J’aime le travail et c’est ce que je veux continuer à faire tout au long de ma carrière.
Votre réponse peut devenir personnelle, mais n’a pas besoin de…
Ces deux exemples de réponses ci-dessus sont devenus un peu personnels. Le premier mentionne les objectifs de confiance et de développement personnel, et le second parle de la dépendance et des membres de la famille.
Vous n’avez pas besoin d’être personnel dans votre réponse, cependant. C’est parfaitement bien de dire quelque chose comme:
« J’ai toujours aimé les maths et les ordinateurs. Je n’ai pas de raison personnelle, c’est juste ce que je suis excité à l’idée de faire. Je ne peux pas imaginer faire autre chose de ma carrière.
Ne vous sentez donc pas obligé de mentir ou d’inventer une raison personnelle lorsque vous répondez « qu’est-ce qui vous motive ?
En tant que recruteur, j’ai parlé avec beaucoup d’EXCELLENTS candidats à l’emploi qui étaient simplement motivés par l’un des éléments suivants :
- Défis techniques
- La « mission » de l’entreprise (aider les gens, sauver des vies, connecter les gens à travers le monde, etc.)
- Intérêts personnels
Voici un autre exemple de réponse pour savoir comment répondre à cette question d’entretien sans utiliser de raisons personnelles :
« J’ai toujours trouvé que je fais de mon mieux dans un environnement créatif où je suis capable de penser ouvertement, et j’ai trouvé que travailler dans le graphisme me permet d’utiliser ma créativité, ce qui me garde motivé et énergique. À ce stade, je ne peux pas m’imaginer travailler dans un autre domaine et je ne trouve pas très difficile de venir au travail motivé chaque jour, car c’est ce que je veux faire.
Donnez une réponse aussi proche de la vérité que possible
Les meilleures réponses à cette question vous feront paraître très motivé et clair sur ce qui vous motive et vous motive au travail.
Bien sûr, tous les emplois/industries ne vous feront pas sauter de joie, et il est compréhensible que vous étiriez un peu la vérité lors de l’entretien.
Cependant, je vous recommande fortement de donner une réponse aussi vraie que possible.
Pourquoi donner une réponse totalement honnête ?
D’une part, votre réponse peut susciter des questions de suivi. Imaginez que l’intervieweur demande : « Qu’est-ce qui vous motive dans votre carrière ? et vous dites que vous êtes passionné d’aider les autres.
Ils peuvent dire : « C’est formidable, et c’est l’une de nos valeurs fondamentales ici. Comment avez-vous ressenti que vos rôles précédents aidaient les autres ? »
Vous voyez comment cela peut conduire à une chaîne de questions ou à une conversation autour du sujet ?
Cela ne veut pas dire qu’il s’agit d’une question d’entrevue piège, mais le responsable du recrutement veut apprendre à vous connaître et peut approfondir ce sujet après votre première réponse.
Donc, avant votre entretien, faites une pause et faites une réflexion sur vous-même, et écrivez une liste de ce qui vous motive vraiment.
Adaptez votre réponse au travail/à l’entreprise
Pour donner la réponse parfaite lors de votre entretien, il est également utile de se familiariser avec la culture de l’entreprise, l’environnement de travail et la description du poste.
Pensez au travail qu’ils proposent et assurez-vous que vos réponses correspondent dans une certaine mesure à cela.
De bonnes réponses pour une entreprise ne seront pas nécessairement excellentes pour une autre. Par exemple, certaines entreprises ont une culture concurrentielle axée sur les ventes. Il serait utile de parler ici de votre nature compétitive et de votre volonté constante de vous améliorer.
Dans un environnement plus calme et collaboratif, ils peuvent considérer cela comme trop agressif et s’inquiéter de votre capacité à vous intégrer à l’équipe existante.
Répondre à « Ce qui vous motive » – Instructions rapides
- Nommez au moins une chose qui vous motive au travail, en dehors de l’argent ou d’un chèque de paie
- Votre réponse à ce qui vous motive peut être une raison personnelle, mais n’a pas besoin d’être
- Ne mentez pas et n’inventez pas une réponse qui n’est pas authentique. dites la vérité sur ce qui vous motive au travail et vous aurez beaucoup plus de chances d’être embauché
- Ne dites pas que vous n’êtes motivé que par l’argent ou que vous travaillez pour payer vos factures
- Ne dites pas que vous n’êtes pas sûr ou que vous n’êtes pas motivé par quelque chose en particulier
- Montrez de l’enthousiasme et de l’enthousiasme dans votre réponse; votre objectif est de paraître énergique et déterminé à travailler dur et à apprendre ce nouveau travail pour lequel vous êtes considéré – c’est ce qui les convaincra de vous embaucher
Si vous suivez les conseils ci-dessus, vous serez en mesure de donner une excellente réponse lorsque les employeurs vous poseront des questions telles que « qu’est-ce qui vous motive ? », « qu’est-ce qui vous motive à venir travailler chaque jour ? » etc.
Votre réponse à cette question peut faire la différence entre obtenir une offre d’emploi et être rejeté après l’entretien… alors comme dernière étape, n’oubliez pas de vous entraîner et de vous familiariser avec la réponse que vous allez donner.
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