Lorsque les intervieweurs demandent « quelle est votre plus grande force ? », il y a deux ou trois choses qu’ils cherchent à entendre. Il y a aussi quelques choses qu’ils ne veulent vraiment PAS entendre.
Donc, dans cet article, nous allons examiner certains des exemples de réponses pour « quelle est votre plus grande force », et conseils pour créer votre propre réponse qui impressionnera l’intervieweur.
Commençons…
Comment répondre à « Quelle est votre plus grande force ? »
Être mis sur la sellette et invité à se vanter de soi dans l’interview n’est jamais facile. Cependant, vous pouvez suivre quelques étapes pour vous assurer de donner une réponse solide qui plaira aux enquêteurs.
Voici quelques règles clés à retenir lorsque vous répondez : « Quelle est votre plus grande force ? » dans une interview.
1. Choisissez une force
Il sera beaucoup plus facile de donner une réponse claire et concise à l’entretien (ce qui est toujours une bonne chose !) si vous ne choisissez qu’un seul point fort.
Choisissez donc une chose, répondez brièvement et concentrez-vous sur ce point et sur la description de votre force clé.
Si vous ne savez pas quelle force choisir, continuez à lire. Nous aborderons cela à l’étape suivante…
2. Sachez ce que vous allez dire à l’avance
Ne vous contentez PAS d’entrer et de « voler ». Même préparer une réponse à moitié décente sera mieux que de l’inventer sur place.
Vous allez gagner un gros avantage en faisant cela maintenant. Assurez-vous donc de savoir de quelle force vous parlerez à l’avance.
3. Choisissez une force qui se rapporte à leur travail
En répondant, « Quelle est votre plus grande force? » il est préférable de choisir quelque chose qui vous aidera à réussir dans leur travail. Cela rend plus probable que l’intervieweur vous offre le poste.
Réfléchissez donc à vos points forts qui vous aideront le plus dans cet emploi pour lequel vous avez postulé.
Regardez la description du poste, déterminez ce que le poste exige ou ce qui est le plus important pour l’entreprise.
Demandez-vous si le travail est très technique ou non. Le leadership est-il impliqué ou travaillerez-vous en tant qu’individu? Allez-vous interagir avec les clients ou non ? Le travail utilise-t-il davantage la créativité ou la logique ?
Vous devez examiner la description du poste et vous poser ces questions AVANT de choisir les points forts que vous souhaitez partager.
Parce que l’idée est de partager une force qui fera croire à l’entreprise que vous êtes un candidat valable et quelqu’un qu’elle devrait embaucher pour son travail.
4. Expliquez pourquoi cette force vous aidera à réussir dans leur travail
Après avoir partagé votre force, indiquez exactement comment cela vous aidera à réussir dans leur travail. Par exemple, vous pourriez dire :
« Ma plus grande force est le souci du détail. J’ai toujours été soucieux du détail dans mon travail et c’est quelque chose que j’apprécie. J’ai vu dans votre description de poste que ce rôle implique beaucoup de travail minutieux, c’est l’une des raisons pour lesquelles j’ai postulé. »
Nous aborderons de nombreux autres exemples de réponses dans la section suivante de cet article.
5. Donnez une PREUVE spécifique
Après leur avoir dit quelle est votre plus grande force et pourquoi cela vous aidera dans leur travail, essayez de l’étayer avec des preuves. Comment? En racontant une histoire ou en donnant un exemple de la façon dont vous avez utilisé cette force dans le passé – pour aider un ancien employeur.
Donner un exemple détaillé est 10 à 20 fois plus puissant que de simplement dire que vous êtes doué pour quelque chose. Parlez donc de la façon dont vous avez utilisé cette force pour obtenir un résultat spécifique.
En utilisant l’exemple de réponse que nous venons de voir ci-dessus, vous pouvez continuer et dire :
« Dans mon dernier emploi, je devais souvent gérer 8 à 10 projets clients à la fois, et j’avais souvent 75 tâches différentes en cours dans ces différents projets. Le souci du détail m’a permis de livrer 100% de mes projets à temps à nos clients. En fait, j’ai terminé 45 % des projets qui m’étaient assignés avant la date prévue. »
L’élément clé à retenir ici est le suivant : il est toujours bon d’être minutieux et précis lorsque vous répondez à des questions sur vos points forts. Votre réponse (et votre travail antérieur) sembleront beaucoup plus impressionnantes à l’intervieweur lorsque vous obtiendrez des résultats et des chiffres précis et précis comme dans l’exemple de réponse ci-dessus.
« Quelle est votre plus grande force? » Exemples de réponses
Vous connaissez maintenant les étapes à suivre pour donner une excellente réponse lorsque l’intervieweur vous demande votre plus grande force. Examinons maintenant quelques exemples de réponses pour vous aider à créer votre propre réponse.
Tout d’abord, voici la réponse que vous obtiendriez si vous combiniez les éléments que nous avons examinés dans les étapes ci-dessus…
Exemple de réponse 1 :
« Ma plus grande force est le souci du détail. J’ai toujours été soucieux du détail dans mon travail et c’est quelque chose que j’apprécie. J’ai vu sur votre description de poste que ce rôle implique beaucoup de travail minutieux, c’est l’une des raisons pour lesquelles j’ai postulé. Dans mon dernier emploi, je devais fréquemment gérer 8 à 10 projets clients à la fois, et j’avais souvent 75 tâches différentes en cours dans ces différents projets. Le souci du détail m’a permis de livrer 100% de mes projets à temps à nos clients. En fait, j’ai terminé 45 % des projets qui m’étaient assignés avant la date prévue. »
Examinons maintenant d’autres exemples de bonnes réponses pour votre plus grande force.
Exemple de réponse 2 :
« Ma plus grande force professionnelle est la capacité à gérer la pression et à travailler dans des délais serrés. Je pense que cela m’aiderait à réussir dans ce poste en raison du grand nombre de clients et de délais avec lesquels je travaillerais ici. Dans mon dernier poste, j’ai géré des projets difficiles à court préavis pour un certain nombre de nos principaux clients comme Coca Cola et Microsoft. J’ai réalisé 100 % des projets qui m’avaient été confiés, ce qui nous a permis de gagner 2 millions de dollars en affaires supplémentaires auprès de ces clients. »
Rappelez-vous toujours que la première chose qu’un responsable du recrutement veut savoir, c’est comment vous allez aider l’entreprise à gagner de l’argent ou à mieux réussir.
Que pouvez-vous faire pour EUX ?
C’est donc ce que nous faisons dans les exemples de réponses ci-dessus. Vous ne partagez pas seulement votre plus grande force, mais vous expliquez clairement pourquoi cette force les aidera, et vous le prouvez en partageant comment cela a aidé vos anciens employeurs.
C’est la stratégie de base pour répondre « quelle est votre plus grande force » dans tout type d’entretien, qu’il s’agisse d’un premier entretien téléphonique ou d’un entretien en face à face.
Alors la question « quelles sont vos plus grandes forces professionnelles ? n’est pas seulement une chance de se vanter, c’est une chance de prouver que vous pouvez aider l’entreprise ! Et c’est ce qui vous fera embaucher.
Erreurs en répondant, « Quelle est votre plus grande force? »
Maintenant que vous savez comment répondre aux questions sur vos plus grandes forces et que vous avez vu deux exemples de réponses complètes pour cette question, parlons de quelques erreurs à éviter dans votre réponse !
Tout d’abord, vous ne voulez jamais dire « je ne suis pas sûr » ou « je ne sais pas ». Ayez toujours une réponse précise à portée de main, c’est-à-dire « sur mesure » pour l’entreprise avec laquelle vous interviewez. (Cela devrait vous sembler familier si vous lisez les étapes vers le haut de cet article).
La prochaine erreur à éviter est de paraître dispersé ou de nommer trop de points forts. Comme mentionné précédemment, il est préférable de choisir une seule force pour en parler. Vous pouvez étendre cela à deux points forts si vous le voulez vraiment, mais n’en nommez plus.
La troisième et dernière grosse erreur à éviter est de paraître trop humble/timide. Il y a un moment et un endroit pour être humble, et un moment pour être confiant et se vanter un peu de soi. Il s’agit d’une question d’entrevue où vous devez vraiment être à l’aise pour parler en bien de vos propres compétences.
Assurez-vous donc de vous entraîner à avoir l’air confiant lorsque vous donnez votre réponse.
Si vous suivez les étapes que j’ai décrites ci-dessus, vous aurez une réponse impressionnante pour « Quelles sont vos forces? » ou « quelle est ta plus grande force »… pour avoir plus d’offres d’emploi et éviter d’être anxieux face à ce genre de question.
Si vous voulez plus d’aide pour vous préparer, je vous recommande également de vous préparer à répondre aux questions sur votre plus grande faiblesse.
Vous pouvez également lire une liste des 14 principales questions et réponses d’entrevue ICI.
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