Comment répondre à « Comment avez-vous entendu parler de ce poste ? »

Les employeurs adorent poser des questions d’entretien comme « comment avez-vous entendu parler de nous? » ou, « comment avez-vous entendu parler du poste? »

Et ils en recherchent quelques-uns des choses spécifiques dans votre réponse !

Si vous n’êtes pas prêt à expliquer comment vous avez entendu parler de ce travail, cela peut mal commencer votre entretien et éventuellement vous coûter l’offre d’emploi (les premières impressions comptent beaucoup, et les employeurs le demandent souvent TRÈS tôt).

Alors dans cet article, je vais vous expliquer comment répondre, « comment avez-vous entendu parler de nous? » avec des exemples de réponses, des choses à faire et à ne pas faire, et plus encore.

Commençons…

Pourquoi les employeurs demandent « Comment avez-vous entendu parler du poste ? »

Les employeurs posent cette question pour plusieurs raisons.

D’abord, ils veulent honnêtement savoir. Ils sont curieux.

Vous voyez, les employeurs affichent des offres d’emploi dans de nombreux endroits différents, et s’ils trouvent un candidat qu’ils aiment (vous), ils sont curieux de savoir comment vous les avez trouvés.

Par exemple, ils ont peut-être publié leur poste sur deux sites d’emploi et ont également créé une vidéo YouTube sur leurs besoins en matière d’embauche. Ils veulent savoir lesquels de leurs efforts sont les plus efficaces. Ils commenceront donc souvent un premier entretien téléphonique en posant une question du type : « comment avez-vous entendu parler de ce travail ? »

Il y a une autre raison pour laquelle ils demandent aussi… Et c’est là que vous pouvez faire une erreur si vous ne faites pas attention…

Ils vous demandent comment vous avez entendu parler d’eux parce qu’ils veulent embaucher quelqu’un qui est ciblé et spécifique dans leur recherche d’emploi. Les employeurs veulent embaucher quelqu’un qui sait ce qu’ils veulent.

Ils ne veulent pas quelqu’un qui acceptera n’importe quel travail qu’ils peuvent obtenir. Ils préfèrent de loin quelqu’un qui est excité pour LEUR travail spécifique… parce qu’ils pensent que cette personne sera plus motivée, plus énergique, etc.

C’est aussi pourquoi les employeurs posent des questions telles que « Pourquoi avez-vous postulé pour cet emploi? » « pourquoi tu veux ce travail? » » et « Que savez-vous de notre entreprise ?

Vous devez donc vous assurer que votre réponse montre que vous avez une intention et un but dans votre recherche d’emploi, et que vous n’êtes pas tombé sur leur emploi au hasard, ainsi que sur 1 000 autres emplois pour lesquels vous avez postulé.

Parce que si vous parlez comme ça, vous n’allez pas recevoir une offre d’emploi des meilleures entreprises. (Pour votre information, si vous voulez plus d’aide pour savoir pourquoi les entreprises rejettent les gens, nous avons un article détaillé sur 16 raisons pour lesquelles vous ne trouvez pas d’emploi).

Répondre à « Comment avez-vous entendu parler de nous ? » – 10 exemples de réponses

Dans la plupart des cas, il est tout à fait acceptable de dire la vérité lorsque vous expliquez comment vous avez entendu parler de leur travail. Si l’UNE de ces raisons est vraie, vous pouvez simplement dire la vérité lors de l’entretien :

1. Vous recherchiez activement un emploi et l’avez trouvé sur un site d’emploi, un site Web de carrières, en recherchant des emplois sur LinkedIn, etc., et c’est ainsi que vous avez vu leur travail pour la première fois
2. Vous avez un collègue ou un ami dans l’entreprise qui vous a suggéré de postuler ou a mentionné qu’il embauchait
3. Vous avez un collègue ou un ami qui ne travaille pas dans l’entreprise en ce moment, mais qui a entendu dire qu’il embauchait et vous a suggéré de postuler
4. Vous avez lu un article, un communiqué de presse ou une autre source d’information indiquant qu’ils embauchaient
5. Vous avez lu un article ou une autre source d’information qui vous a intéressé à l’entreprise en général, vous avez donc décidé de rechercher des offres d’emploi avec eux
6. Vous avez été contacté par un recruteur qui vous a mis en relation avec l’entreprise ou vous a fait connaître l’entreprise
7. Vous visitiez leur site Web pour une autre raison et avez vu leur page « Carrières »
8. Vous aimez leur entreprise en général et vous êtes allé sur leur site Web et sur leur page « Carrières » spécifiquement pour rechercher une offre d’emploi parce que vous aimeriez travailler pour eux
9. Vous avez vu une annonce pour une offre d’emploi (sur LinkedIn, Facebook, etc.)
10. Vous connaissiez l’entreprise par le biais de travaux antérieurs (par exemple, s’ils étaient un de vos concurrents dans un emploi précédent)

Ce sont toutes de très bonnes raisons pour lesquelles vous avez entendu parler du poste et peuvent également vous aider à expliquer pourquoi vous avez postulé pour le poste. C’est une question d’entrevue légèrement différente, mais étroitement liée.

Voilà comment répondre à cette question facilement et efficacement. Il y a certaines choses que vous devez éviter de faire aussi…

Erreurs à éviter lors de la réponse « Comment avez-vous entendu parler de ce poste ? »

Maintenant que vous avez vu de bons exemples de réponses sur la façon dont vous avez entendu parler du travail, regardons ce qu’il ne faut PAS dire. Ce sont toutes des réponses que vous devriez éviter de donner :

• Ne dites pas que vous n’êtes pas sûr ou que vous ne vous souvenez pas (vous aurez l’air dispersé ou désorganisé dans votre recherche d’emploi – ce qui rendra plus difficile l’embauche)
• Ne faites rien pour donner l’impression que vous postulez pour chaque emploi que vous trouvez, comme un demandeur d’emploi désespéré qui ne se soucie pas de l’emploi qu’il obtient tant qu’il est embauché
• Ne dites pas un mensonge qui pourrait vous faire prendre (comme dire que vous les avez vus sur un site d’emploi si vous n’êtes pas sûr qu’ils ont publié des offres d’emploi sur un site d’emploi)

Donc, la meilleure façon de répondre « Comment avez-vous entendu parler du poste ? » est de dire la vérité, ou si vous ne pouvez pas, utilisez l’une des 10 bonnes raisons que j’ai mentionnées dans la section précédente (après avoir vérifié que cela POURRAIT être vrai).

Aussi, les meilleures réponses sont concises et précises. Assurez-vous donc de rester bref aussi. Si l’intervieweur veut plus d’informations, il demandera.

Je vous recommande de limiter votre réponse à une ou deux phrases maximum. Personne n’essaie de vous faire trébucher ou de vous surprendre en vous demandant comment vous avez entendu parler du poste. Ce n’est pas un piège. C’est juste un brise-glace ou un moyen de commencer l’entretien et d’en savoir un peu plus sur votre recherche d’emploi et sur la façon dont vous recherchez un emploi.

« Comment avez-vous entendu parler du poste ? » Exemples complets de réponses :

Passons maintenant en revue quelques exemples de réponses mot à mot pour savoir comment vous avez découvert le poste.

Cela vous aidera à vous sentir à l’aise et à trouver des idées que vous pourrez utiliser pour créer votre propre réponse. Nous commencerons par un exemple pour les demandeurs d’emploi actifs, puis je vous donnerai un exemple si vous êtes un demandeur d’emploi passif ou que vous passez un entretien alors que vous avez un emploi.

Exemple de réponse pour les demandeurs d’emploi actifs :

« Je suis activement à la recherche d’un emploi en ce moment et j’ai trouvé votre offre d’emploi sur LinkedIn tout en recherchant des postes d’ingénieur principal. J’ai examiné la description de poste sur LinkedIn avant de postuler et cela semblait être un excellent potentiel, alors je voulais postuler et en savoir plus sur l’opportunité de voir si c’était un bon match.

Exemple de réponse pour les demandeurs d’emploi passifs :

« Je ne recherchais pas activement un changement d’emploi, mais une collègue a mentionné qu’elle avait vu que vous embauchiez sur votre site Web et a dit qu’elle avait entendu de bonnes choses sur votre environnement de travail. Je suis allé sur votre site Web et j’ai lu sur la page Carrières et j’ai aimé ce que j’ai vu, alors j’ai décidé de postuler et d’en savoir plus sur l’opportunité.

L’essentiel est le suivant : les meilleurs et les plus impressionnants demandeurs d’emploi montrent qu’ils sont prudents dans leur recherche d’emploi et qu’ils recherchent le BON emploi, pas n’importe quel emploi.

Cela devrait donc être votre objectif lorsque vous répondez, « comment avez-vous entendu parler du poste? » – montrez à l’entreprise que vous cherchez un emploi avec un objectif et que vous ne postulez pas désespérément partout à la recherche d’un employeur qui vous emmènera.

Comment se démarquer des autres demandeurs d’emploi en répondant

Les meilleurs demandeurs d’emploi se concentrent sur l’entretien pour en savoir plus sur un emploi, avoir une conversation et savoir s’il convient aux deux parties. Ils ne sont pas désespérés, et ils ne sont même pas sûrs de vouloir le travail. Ils sont allés se renseigner, poser quelques questions à l’intervieweur, puis prendre une décision.

Si vous pouvez le faire, vous obtiendrez plus d’offres d’emploi de meilleurs employeurs. Les recruteurs adorent ça, et très peu de gens le font correctement, vous vous démarquerez donc tout de suite.

Vous le démontrez en ayant une réponse claire et concise à « comment avez-vous entendu parler du poste ? »

… Et puis en faisant preuve de confiance et en n’agissant jamais désespérément lors de l’entretien, et en posant de bonnes questions. Voici les meilleures questions à poser aux recruteurs. (Vous entendrez souvent des questions d’entretien sur la façon dont vous avez entendu parler du poste lors du premier entretien avec un recruteur).

Si vous suivez les étapes ci-dessus et lisez certaines des ressources supplémentaires auxquelles j’ai lié, vous serez sur la bonne voie pour vous démarquer et obtenir une offre d’emploi lors de votre prochain entretien… et vous aurez une excellente réponse pour quand ils demander, « comment avez-vous entendu parler de ce poste ? »