Comment répondre à « Pourquoi cherchez-vous un nouvel emploi ? » (6 exemples)

Si vous êtes à la recherche d’un nouveau poste ou si vous essayez de changer d’emploi, les employeurs vont vous demander pourquoi !

Et si vous n’avez pas de réponse convaincante, cela pourrait vous coûter l’occasion.

Donc, dans cet article, je vais vous expliquer ce qui suit :

• Pourquoi les enquêteurs demandent-ils : « Pourquoi recherchez-vous un nouvel emploi ? »
• Comment répondre pour impressionner un recruteur (dont 13 bonnes raisons à donner)
• La plus grosse erreur à éviter en répondant
• 6 exemples de réponses complètes

Pourquoi les entreprises demandent-elles pourquoi vous recherchez un nouvel emploi ?

Les employeurs posent cette question d’entretien d’embauche pour s’assurer que vous n’avez pas causé de problèmes dans votre dernière entreprise et pour comprendre vos objectifs afin qu’ils puissent embaucher quelqu’un qui sera un bon candidat à long terme pour le poste !

Idéalement, ils aimeraient trouver quelqu’un qui cherche à évoluer dans sa carrière et/ou qui s’intéresse vraiment à son entreprise et à son poste.

Notez que les employeurs peuvent également formuler cette question de manière légèrement différente, notamment :

• « Pourquoi êtes-vous intéressé par de nouvelles opportunités d’emploi ? »
• « Pourquoi cherchez-vous un changement d’emploi? »

Vous pouvez répondre à toutes ces questions de la même manière, et à venir, vous allez apprendre comment.

Bien qu’il n’y ait pas une seule réponse « correcte » à la raison pour laquelle vous recherchez un emploi en ce moment, vous devez être prêt à donner une explication claire. Ce n’est pas une question où vous voulez hésiter ou faire un blanc.

Ensuite, regardons comment répondre, et je vous donnerai également une liste de raisons acceptables que vous pouvez fournir en répondant à cette question !

Comment répondre, « Pourquoi cherchez-vous un nouvel emploi? »

Lorsque vous expliquez pourquoi vous recherchez un nouveau poste, soyez direct et franc.

Vous devez énoncer votre réponse d’une manière très claire et concrète, et n’essayez pas d’esquiver la question !

Cependant, ne stressez pas et agissez comme si cette question était importante. Le but est de répondre rapidement puis de poursuivre la conversation !

Ne paniquez pas et ne vous excusez pas. Il est normal de rechercher un emploi, que vous ayez été récemment licencié ou que vous recherchiez simplement une meilleure opportunité tout en continuant à travailler. Il n’y a pas de quoi s’excuser. L’intervieweur veut simplement connaître votre histoire.

Ensuite, je partagerai une liste de bonnes raisons que vous pouvez utiliser pour expliquer pourquoi vous cherchez un emploi ! Ce ne sont pas les seules réponses acceptables, mais j’espère que cela vous donne une idée du large éventail de réponses que vous pouvez utiliser.

13 bonnes raisons pour lesquelles vous cherchez un nouvel emploi

1. Vous avez été licencié par votre ancien employeur.
2. Votre entreprise subit des licenciements, et bien que votre emploi n’ait pas encore été supprimé, vous pensez que c’est le bon moment pour rechercher une opportunité d’emploi plus sûre.
3. Vous cherchez à évoluer ou à franchir une nouvelle étape dans votre carrière et votre employeur actuel ne peut pas vous offrir le type d’opportunité que vous recherchez.
4. Vous souhaitez évoluer vers la gestion et votre employeur n’a pas cette opportunité.
5. Vous souhaitez changer de secteur d’activité.
6. Vous souhaitez vous exposer à une étape ou à une taille d’entreprise différente pour devenir plus complet (par exemple, chercher à rejoindre une start-up après avoir passé toute votre carrière dans de grandes entreprises).
7. Votre rôle actuel a changé depuis que vous avez rejoint l’entreprise et ne correspond plus à vos objectifs de carrière.
8. Votre responsable ou la personne qui vous a embauché est parti et vous pensez que c’est aussi le bon moment pour faire une transition pour vous-même.
9. L’entreprise a été acquise et vous pensez que c’est le bon moment pour passer à autre chose plutôt que de rester pour de grands changements et une restructuration.
10. Vous prévoyez que l’entreprise pourrait avoir des difficultés financières dans un proche avenir et vous souhaitez partir avant cela.
11. Vous déménagez pour des raisons personnelles (par exemple, pour vous rapprocher de parents vieillissants) et devez trouver un emploi dans une nouvelle ville.
12. Vous avez été licencié (parfois, si vous avez été licencié, il est préférable d’être honnête et franc à ce sujet. Ainsi, même s’il n’est pas facile d’expliquer avoir été licencié, cela reste une raison valable pour laquelle vous cherchez un emploi).
13. Vous n’êtes pas en recherche d’emploi, mais un recruteur vous a contacté et vous a convaincu de passer un entretien pour découvrir une opportunité.

Pourquoi il ne faut pas toujours être honnête

Tu devrais d’habitude soyez honnête quant à la raison pour laquelle vous recherchez de nouvelles opportunités, mais il y a des moments où il peut être préférable d’omettre un fait ou deux.

Si vous êtes actuellement employé, il est préférable de donner l’impression que vous faites un changement pour des raisons liées à votre carrière (comme vouloir progresser dans votre carrière) ou pour des circonstances personnelles inévitables (comme votre conjoint ou partenaire trouvant un nouveau travail dans un état différent et vous devez faire de même).

Un exemple de réponse que je ne voudrais pas entendre en tant qu’employeur est : « Ce travail est à 10 minutes de chez moi et j’aimerais avoir un trajet plus court. J’en ai marre de faire la navette.

Cette réponse pourrait être la vérité. C’est quelque chose que j’aurais fait dans mes années passées ! Je détestais faire la navette. Alors je comprends!

Mais cette réponse ne vous aidera pas à obtenir l’offre d’emploi dans la plupart des cas. Il vaut mieux donner l’impression que vous quittez votre emploi pour évoluer professionnellement.

Vous pouvez toujours mentionner la durée de votre trajet comme une raison, surtout si elle est extrêmement longue en ce moment, mais il est préférable de mentionner également un ou deux facteurs liés à la carrière (vous le verrez dans les exemples de réponses à venir !)

La principale erreur à éviter avec cette question d’entrevue

La plus grande erreur à éviter en répondant à cette question est de dénigrer un ancien patron, collègue ou employeur. Ne faites jamais ça !

Peu importe que vous ayez été licencié, licencié ou que vous travailliez actuellement pour l’entreprise ! Il est toujours préférable de paraître positif lorsque vous expliquez pourquoi vous recherchez un changement ou une nouvelle opportunité.

Si vous vous plaignez d’un autre employeur lors de votre entretien, le responsable du recrutement va simplement se demander si vous faites partie du problème, puisqu’il n’a pas entendu l’autre version de l’histoire !

J’ai vécu cela à plusieurs reprises en tant que recruteur. J’écoutais un candidat se plaindre et dire du mal, et ce n’était pas du tout attirant ! Au contraire, cela m’a fait me demander ce que l’employeur dirait d’eux !

Si vous travaillez actuellement, ne dénigrez pas non plus votre emploi ou votre entreprise actuelle.

Une astuce que vous pouvez utiliser pour éviter de dire du mal est de vous concentrer sur ce que vous espérez gagner dans votre recherche d’emploi actuelle, au lieu de parler de ce dont vous cherchez à vous éloigner.

Par exemple, imaginez que votre dernier poste était très chaotique et stressant et que l’entreprise vous a licencié en raison de difficultés financières. Vous voudriez expliquer ce qui s’est passé, mais au lieu de dire à quel point c’était horrible de travailler là-bas, parlez de ce que vous recherchez dans un nouvel emploi et pourquoi cette prochaine entreprise vous semble attrayante.

C’est exactement ce que je recommande de répondre : « Pourquoi avez-vous quitté votre dernière entreprise ? » aussi! Moins vous pouvez dire du mal, mieux c’est !

Examinons maintenant quelques exemples de réponses complets afin que vous puissiez voir comment cela sonne dans des scénarios du monde réel…

Pourquoi vous cherchez un nouvel emploi : meilleurs exemples de réponses

Exemple de réponse #1 :

30% de mon département a été licencié et j’en ai fait partie. J’ai apprécié le rôle et j’ai beaucoup appris, mais l’entreprise avait eu des difficultés financières pendant tout le temps où j’étais là-bas. J’espère trouver une entreprise qui est dans une meilleure situation financière afin que je puisse continuer à apprendre et à grandir en tant que comptable du personnel et assumer plus de responsabilités au fil du temps. Une autre chose qui m’a attiré dans votre rôle est l’industrie dans laquelle vous évoluez. J’ai toujours été passionné par l’industrie du voyage et je suis moi-même un grand voyageur !

Exemple de réponse #2 :

Mon rôle actuel se passe bien, mais je suis dans l’entreprise depuis six ans et je pense qu’il est temps de faire l’expérience d’une autre organisation afin de m’exposer à de nouveaux défis et de continuer à grandir professionnellement. Je connais votre organisation depuis de nombreuses années puisque nous sommes dans la même industrie, et j’ai toujours aimé votre gamme de produits. J’ai également lu en ligne des critiques fantastiques d’employés actuels.

Remarquez comment, dans ces deux exemples de réponses ci-dessus, je conclus en expliquant pourquoi leur travail et leur entreprise m’intéressaient. C’est une excellente idée car cela leur montre que vous avez des raisons précises de vouloir travailler pour leur.

Les responsables du recrutement préfèrent toujours quelqu’un qui est enthousiasmé par son travail et son entreprise, plutôt que quelqu’un qui semble vouloir n’importe quel emploi qu’il peut trouver.

Ainsi, même si l’intervieweur ne demande pas directement : « Pourquoi postulez-vous pour ce poste ? » c’est souvent une bonne idée d’expliquer vos raisons et de montrer que vous avez fait vos recherches !

Exemple de réponse #3 :

Ma famille déménage dans la région de Chicago pour le travail de ma femme, donc je cherche aussi à trouver la prochaine étape de ma carrière ici à Chicago.

Exemple de réponse #4 :

Je cherche à changer d’emploi car ma famille a dû déménager pour des raisons personnelles et mon trajet est maintenant de 90 minutes dans chaque sens. J’espère trouver un poste plus près de chez moi tout en offrant une excellente prochaine étape dans ma carrière. J’ai vu que votre description de poste mentionne la possibilité de gérer des projets clients avec des budgets de plusieurs millions de dollars. C’est quelque chose qui m’a beaucoup excité. J’ai géré 12 projets pour mon employeur actuel au cours du dernier trimestre, avec un budget total de 900 000 $, alors j’ai pensé que cela pourrait être un excellent potentiel !

Exemple de réponse #5 :

J’ai apprécié mon entreprise actuelle, mais nous traversons de grands changements en ce moment. Mes deux patrons et la personne qui m’a recruté dans l’entreprise ont quitté l’organisation, et je pense que c’est le bon moment pour moi de chercher à faire une transition également si je suis en mesure de trouver la bonne opportunité.

Exemple de réponse #6 :

Je n’étais pas activement à la recherche d’un emploi, mais un recruteur m’a contacté et votre rôle semblait être une opportunité intéressante. L’histoire qu’ils m’ont racontée sur l’histoire et la croissance récente de votre entreprise a attiré mon attention, alors j’espérais en savoir plus.

Une situation non couverte dans les exemples de réponses ci-dessus est le licenciement pour des problèmes de performances ou une faute. Si vous avez été licencié et avez besoin d’aide pour l’expliquer, lisez cet article.

De plus, comme vous pouvez le voir dans les exemples ci-dessus, il n’y a pas de « bonne » formule pour la durée de votre réponse. Votre réponse peut être assez longue, mais peut également contenir une ou deux phrases. Utilisez votre meilleur jugement pour décider quoi dire (et ne pas dire).

Conclusion

Il y a de nombreuses raisons de chercher du travail et il n’y a pas une seule bonne réponse lorsque les enquêteurs demandent : « Pourquoi cherchez-vous un nouvel emploi ? »

Utilisez les étapes et les exemples de réponses ci-dessus pour décider à l’avance de ce que vous allez dire, et entraînez-vous pour ne pas hésiter ni tâtonner.

Votre réponse n’a pas besoin d’être interminable, et vous n’avez pas besoin d’expliquer chaque raison, mais vous devez donner un certain type d’explication claire. Et si vous êtes au chômage, le responsable du recrutement voudra également en connaître la raison.

Abordez la question de front avec une réponse claire qui reste positive et jamais blasphématoire et vous impressionnerez l’intervieweur et serez un pas de plus vers l’obtention du poste !