Les employeurs ADORENT poser des questions sur votre plus grande réalisation ou réalisation professionnelle… et ils attendent un exemple ou une histoire détaillée lors de l’entretien d’embauche, vous devez donc être prêt.
Dans cet article, je vais vous montrer comment répondre, « Quelle est votre plus grande réussite ? » avec des exemples de réponses, des erreurs à éviter, et plus encore.
Commençons…
Comment choisir votre plus grande réussite pour les entretiens :
« Quelle est votre plus grande réalisation ? » est une question d’entrevue comportementale. Pour choisir la bonne réponse à partager, tenez compte de vos antécédents ainsi que de la description de poste pour le poste pour lequel vous passez l’entretien.
Les meilleures réponses à cette question d’entrevue montreront au responsable du recrutement que votre plus grande réalisation est à la fois impressionnante et pertinente par rapport aux besoins de son équipe.
Suivez ces étapes pour déterminer le type de réalisation que vous devriez partager lors de l’entretien d’embauche :
1. Choisissez une réalisation aussi récente que possible et quelque peu pertinente pour ce travail et cette carrière.
Si possible, vous devriez choisir une plus grande réalisation qui s’est produite assez récemment dans votre carrière et qui démontre que vous êtes un excellent candidat pour ce poste que vous voulez maintenant.
Si votre réalisation la plus impressionnante remonte à cinq ans, vous pouvez toujours l’utiliser. Mais je vous encourage à vous demander si vous avez une réalisation similaire au cours des deux dernières années, peut-être dans votre dernier emploi.
Les responsables du recrutement ont tendance à apprécier une expérience de travail récente plus qu’une expérience lointaine, de sorte que les demandeurs d’emploi doivent viser à partager des histoires récentes lorsque cela est possible dans le processus d’entretien.
L’essentiel est le suivant : si vous débattez entre quelques options de réalisations à partager, vous devez toujours choisir l’histoire la plus récente et celle qui est la plus pertinente pour l’emploi pour lequel vous avez postulé.
Ensuite, soyez précis et parlez des RÉSULTATS. Montrez exactement ce que vous avez accompli et pourquoi c’était une réalisation importante. Comment cela vous a-t-il aidé ? Comment cela a-t-il aidé votre équipe ou votre employeur à l’époque ?
Si vous venez d’obtenir votre diplôme et que vous avez réalisé un stage ou une classe universitaire, qu’avez-vous appris, quels défis avez-vous surmontés et comment cela vous a-t-il aidé à en arriver là où vous êtes aujourd’hui ?
2. Choisissez une réalisation professionnelle même si les employeurs ne le demandent pas spécifiquement.
Parfois, les employeurs vous demanderont votre plus grande réussite professionnelle, et parfois ils la laisseront ouverte à l’interprétation et diront simplement : « Quelle est votre plus grande réussite ? » Peu importe la façon dont ils formulent la question, concentrez votre réponse sur une réussite professionnelle.
Cela fera quelques choses pour vous :
Tout d’abord, cela facilitera la tâche de préparation et de pratique d’une réponse. De cette façon, vous n’avez besoin d’avoir qu’une seule réponse, quelle que soit la façon dont ils formulent la question. Vous êtes prêt à 100 % s’ils vous demandent : « Quelle est votre plus grande réussite professionnelle ? » ou juste pour votre plus grande réussite en général.
Et, puisque vous êtes en entretien d’embauche, mieux vaut quand même parler d’une réussite professionnelle. Concentrez-vous donc sur une réalisation liée au travail lorsque vous donnez votre exemple ou votre histoire, et vous ne courrez pas le risque de partager quelque chose que l’employeur trouve étrange ou non pertinent.
Si vous êtes à la recherche d’un emploi sans expérience de travail, votre expérience universitaire est ce qui s’en rapproche le plus.
Dans ce cas, vous devez donner un exemple de votre plus grande réussite d’un projet de classe ou de vos études universitaires. (Il peut s’agir d’obtenir un GPA élevé, de terminer premier de votre classe, de pratiquer et de prononcer un discours devant une classe, d’être le premier de votre famille à obtenir un diplôme, ou quelque chose comme ça).
Comment donner votre réponse
Maintenant que nous avons discuté de la manière de choisir votre plus grande réussite, voyons comment organiser et livrer votre réponse.
Lorsque vous répondez à des questions d’entrevue comportementale comme celle-ci, il est préférable d’organiser votre réponse avec le Méthode STAR, qui est l’abréviation de : Situation, Tâche, Action, Résultat.
C’est une façon de structurer votre réponse pour vous assurer que les responsables du recrutement peuvent suivre votre histoire et pour vous assurer que vous ne vous laissez pas distraire lorsque vous expliquez la réussite.
Vous remarquerez ce format dans les exemples de réponses à venir. Vous commencez par expliquer la situation générale. Étiez-vous dans un emploi précédent? Quel rôle ? Cela s’est produit il y a combien de temps ?
Ensuite, expliquez la tâche à accomplir. Que fallait-il réaliser ou résoudre ?
Ensuite, quelle action avez-vous choisie et pourquoi ?
Enfin, quel a été le résultat, et qu’avez-vous appris de cette expérience, le cas échéant ?
C’est la meilleure façon d’expliquer vos plus grandes réalisations pour vous assurer que vous ne donnez pas une réponse interminable qui est trop déroutante à suivre.
Les bonnes réponses seront détaillées mais aussi concises. Visez 60 à 90 secondes ou moins lorsque vous répondez aux questions d’entrevue sur votre plus grande réussite.
Apportez votre réponse en toute confiance
Les questions d’entrevue qui vous obligent à vous vanter de vous-même ne sont pas faciles, mais vous devez être prêt à avoir l’air confiant et à montrer ce que vous avez fait. Ce n’est pas le moment d’être humble ou timide.
Lorsque les employeurs demandent : « Quelle est votre plus grande réussite professionnelle ? » ils veulent que vous ayez l’air passionné et fier.
Pensez donc à une grande réalisation professionnelle dont vous seriez vraiment ravi de parler. C’est la meilleure façon de vous assurer que vous avez le bon niveau d’énergie lorsque vous donnez votre réponse.
Après cela, passez en revue les détails de l’histoire et de la situation. Vous voulez être précis lorsque vous racontez cette histoire ; il est toujours plus impressionnant de partager des faits et des détails spécifiques.
Je vais vous donner un exemple…
Ce qui sonne mieux :
A) « Ma plus grande réussite est d’avoir obtenu mon diplôme parmi les premiers de ma classe l’année dernière »
B) « Ma plus grande réussite est d’avoir obtenu mon diplôme dans le top 3% de ma classe de plus de 2 000 étudiants l’année dernière, avec un GPA de 3,88 »
La deuxième réponse sera plus mémorable et plus impressionnante, c’est pourquoi vous devriez revoir votre propre histoire/exemple que vous prévoyez de donner pour vous rafraîchir sur autant de détails que possible.
Plus vous serez précis, plus vous serez confiant et convaincant !
« Dites-moi votre réalisation la plus fière ou votre plus grande réalisation » Exemples de réponses :
Maintenant que vous avez une idée générale de ce qu’il faut faire lorsque vous répondez à ces questions sur vos réalisations/réalisations dont vous êtes le plus fier, examinons deux exemples de réponses mot pour mot.
Je vais commencer par un exemple pour un jeune diplômé. Ensuite, je donnerai un deuxième exemple de réponse pour les demandeurs d’emploi qui ont une expérience de travail antérieure.
Exemple de réponse pour votre plus grande réalisation ou réalisation (niveau d’entrée) :
Ma plus grande réussite professionnelle a été de terminer mon baccalauréat en 4 ans avec un GPA de 3,8. Je n’avais aucun soutien financier de ma famille et j’ai dû travailler à temps plein tout en poursuivant mes études en économie. Cela m’a appris à prioriser mon temps, à développer de bonnes habitudes et à rester concentré sur mes objectifs. Je suis fier de cet accomplissement et je sens que ce que j’ai appris va me donner un gros avantage dans ma carrière maintenant.
Exemple de réponse pour votre plus grande réalisation ou réalisation (expérimenté) :
Ma plus grande réussite professionnelle a été de renverser le succès du service marketing de mon dernier employeur. Lorsque j’ai rejoint l’équipe, toute l’équipe était en difficulté et nous n’atteignions pas nos objectifs trimestriels. J’ai été embauché pour créer un nouveau plan marketing, que j’ai conçu et mis en œuvre sans aucune orientation. En 6 mois, nous atteignions 20 à 25 % au-dessus de nos objectifs, et mon plan marketing a rapporté 3 millions de dollars de revenus supplémentaires à l’entreprise au cours du second semestre de l’année dernière. Ce revenu supplémentaire a fait passer l’entreprise d’une perte d’exploitation chaque trimestre à la rentabilité.
Après avoir donné votre réponse, vous devez certainement vous attendre à des questions de suivi.
Lorsque les employeurs vous demandent des exemples de votre plus grande réussite, c’est pour en savoir plus sur vous en tant que personne – vos intérêts, vos forces, etc. Ce n’est pas seulement une question que l’intervieweur pose et ensuite passe à autre chose.
Alors ne paniquez pas quand ils demandent plus de détails ou continuez avec des questions connexes.
Les meilleures histoires attireront l’attention d’un intervieweur et le rendront curieux d’autres réalisations, et il voudra en savoir plus sur vos rôles précédents et vos expériences passées.
Si vous entendez une question de suivi ou un commentaire du type « oh, dis-m’en plus sur ___ », c’est un signe que tu as donné une excellente réponse. C’est pourquoi l’intervieweur veut en savoir plus.
Alors restez confiant et calme, et lorsque vous vous préparez pour votre entretien, vous devriez penser aux questions qu’ils sont le plus susceptibles de vous poser APRÈS avoir partagé l’histoire de votre plus grande réussite.
Sur quel élément de l’histoire les employeurs sont-ils susceptibles de vouloir plus d’informations ? Qu’est-ce qu’ils pourraient ne pas comprendre la première fois que vous le dites ?
Assurez-vous de pratiquer votre réponse
Rien n’est parfait la première fois – alors assurez-vous de vous entraîner plusieurs fois avant de passer votre prochain entretien !
Passez en revue les points clés que vous souhaitez partager et assurez-vous de pouvoir expliquer clairement l’histoire tout en passant d’un point clé à un autre.
Remarque : Je ne recommande pas de mémoriser mot à mot. C’est un bon moyen de paniquer pendant l’interview, d’oublier un morceau et de faire une erreur.
Au lieu de cela, je ferais ce que j’ai décrit ci-dessus – pensez à votre histoire comme une série de points clés à aborder et assurez-vous que vous pouvez vous rappeler de toucher chaque point et de passer en douceur entre eux.
Assurez-vous de pouvoir aller du début à la fin de votre histoire lorsque vous expliquez votre plus grande réussite aux employeurs, sans oublier aucun élément de votre histoire.
Une fois que vous pouvez le faire plusieurs fois, vous êtes prêt pour l’entretien.
Répondre à votre plus grande réalisation ou réalisation lors d’entretiens – Instructions rapides
- Ne soyez pas timide ou humble. Cette question d’entretien est une chance de vous vanter et de partager ce dont vous êtes vraiment fier professionnellement
- Choisissez une réalisation professionnelle, qu’ils demandent ou non spécifiquement quelque chose de professionnel
- Choisissez une réalisation relativement récente si possible, et quelque chose qui est lié à votre cheminement de carrière actuel et à l’emploi pour lequel vous interviewez
- Choisissez quelque chose qui a eu un impact global important sur votre carrière ; quelque chose d’important et de significatif
- Soyez précis et parlez de résultats et de données réels chaque fois que possible. Quel a été l’impact de votre travail ?
- Après avoir répondu à cette question d’entrevue, soyez prêt pour les questions de suivi. Même si vous avez donné une réponse exceptionnelle, l’employeur voudra peut-être en savoir plus
- Pratiquez votre réponse. Rien n’est parfait la première fois, alors passez en revue votre explication de votre plus grande réussite professionnelle avant le début de l’entretien
Si vous suivez ces étapes, vous aurez une excellente réponse chaque fois qu’un employeur vous demandera : « Quelle est votre plus grande réussite ? » et d’autres questions d’entrevue similaires.
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