comment se décrire exemples et conseils de réponse

Comment vous décrire : exemples d’entretiens et de réseautage

De nombreux employeurs vous demanderont de vous décrire comme l’une des premières questions de l’entretien d’embauche.

En tant qu’ancien recruteur, je vais vous guider à travers les meilleures façons de répondre, des exemples de comment vous décrire et les erreurs courantes à éviter.

Ensuite, nous verrons également comment vous décrire dans un cadre plus décontracté, comme un événement de réseautage ou une rencontre.

Commençons…

Comment répondre à la question d’entrevue : « Décrivez-vous »

1. Connaître et rechercher votre public

La première étape pour vous décrire est de connaître votre public ! Vous ne voulez pas vous décrire comme une personne calme qui préfère travailler seul si vous passez un entretien dans une entreprise très sociale qui met l’accent sur le travail d’équipe. Du moins pas si vous voulez être embauché !

Maintenant, vous n’avez pas besoin de mentir et de dire que vous êtes la personne la plus extravertie et la plus énergique du monde, mais vous voudriez montrer un peu des deux côtés, afin qu’ils sachent au moins que vous pouvez gérer un travail d’équipe de base.

Alors préparez-vous pour votre entretien d’embauche en faisant des recherches sur l’entreprise et en déterminant le type d’environnement de travail qu’elle semble avoir.

Si vous ne savez pas comment rechercher une entreprise, cet article vous aidera. Je vous recommande de consulter leur site Web, leur page Facebook, YouTube et peut-être d’autres médias sociaux tels que LinkedIn.

Cela vous donnera une idée de leur culture d’entreprise globale, ce qui vous aidera à mieux vous décrire d’une manière qui sera attrayante pour EUX.

2. Décrire les caractéristiques qui correspondent à leur travail et à leur équipe

Lorsque vous vous décrivez dans l’entretien, vous voulez être honnête et fidèle à vous-même. Il n’y a pas besoin de mentir. Cependant, vous voulez réfléchir aux traits qu’ils trouveront les plus excitants ou les plus impressionnants.

La clé est de réfléchir à ce qu’ils considèrent comme le plus pertinent.

Si le travail nécessite beaucoup de tâches multiples (vous le saurez probablement d’après la description du poste), vous voudrez vous décrire comme quelqu’un qui travaille bien avec un grand nombre de tâches en cours.

Si le travail semble être très rapide, vous pourriez parler de quelqu’un qui est très organisé, qui travaille bien sous pression et qui a réussi dans des environnements rapides dans le passé. (Pour info, voici un article entier sur la réponse, « quel type d’environnement de travail préférez-vous »).

C’est ainsi que vous vous décrivez tout en étant honnête, mais aussi en vous assurant que votre réponse à l’entretien les incitera à vous embaucher.

Personnellement, je ne travaille PAS bien sous pression. Mais je l’ai quand même dit dans des interviews parce que je savais qu’ils voulaient l’entendre.

Et le travail n’a pas fini par être très exigeant de toute façon.

Si vous craignez que le poste ne vous convienne pas, n’acceptez pas le poste. Mais votre seul objectif dans l’entretien est de vous vendre et d’être invité au prochain tour du processus, et c’est ainsi que vous procédez.

3. Choisissez toujours des traits positifs

Vous ne voulez jamais vous décrire comme timide, peu confiant, stressé, anxieux, etc. Lorsque l’intervieweur vous demande de vous décrire, vous devez toujours nommer des traits positifs et des choses qui vous rendent attrayant pour l’employeur.

Cela devrait être évident, mais je veux m’assurer que vous ne mentionnez jamais de points négatifs lorsque vous répondez à cette question d’entrevue.

4. Étayez vos affirmations avec un exemple

La quatrième et dernière étape pour répondre, « comment vous décririez-vous? » est de donner un exemple de la façon dont ce trait vous a aidé dans une situation réelle.

Lire aussi  3 réponses à "Voulez-vous nous dire autre chose sur vous ?"

Nous examinerons de nombreux exemples de la façon de vous décrire dans la section suivante, mais voici l’idée de base pour l’instant…

Imaginez que vous disiez que vous vous décririez comme quelqu’un qui résout les problèmes et aime sortir des sentiers battus et prendre des initiatives. Vous pourriez conclure votre réponse en disant :

Par exemple, dans mon dernier emploi, il y a eu une panne logicielle et plus de 40 % de nos clients signalaient des pannes. J’ai pris l’initiative de consulter les journaux d’erreurs du logiciel et j’ai repéré le problème avant que mon responsable n’ait eu l’occasion de regarder. Dès que mon Manager est devenu disponible, je lui ai dit que j’avais déjà trouvé une solution. Cela a fait économiser de l’argent à nos clients et a fait gagner du temps à mon directeur.

C’est une chose de dire « Je prends l’initiative » ou quelque chose comme ça, mais c’est BEAUCOUP plus puissant de donner un exemple réel de la façon dont vous avez pris l’initiative d’aider votre ancien employeur à économiser ou à gagner de l’argent.

Examinons maintenant d’autres exemples de réponses :

Comment vous décrire : exemples de réponses

Maintenant que vous connaissez les quatre étapes clés à suivre pour vous décrire lors d’un entretien d’embauche, examinons quelques exemples de brèves descriptions vous concernant.

N’oubliez pas que la recherche est la première étape. Voici pourquoi c’est si crucial :

Imaginez qu’ils demandent : « Comment vous décririez-vous ? »… et parce que vous avez fait vos recherches… vous savez que ce travail particulier nécessite beaucoup de travail d’équipe et de collaboration.

Vous savez d’après l’offre d’emploi que ce n’est pas un rôle où vous êtes assis tranquillement et travaillez seul toute la journée.

Donc, dans votre réponse, vous voudriez donner une brève description de vous-même qui montre que vous êtes collaboratif et que vous aimez travailler en équipe. Ensuite, vous donneriez un exemple d’une situation réelle où vous l’avez démontré.

Espérons que cette dernière pièce vous semble familière – c’était l’étape 4 ci-dessus. C’est comme ça que tu te démarques en répondant « décrivez-vous » dans votre entretien.

Voici deux exemples de la façon dont une réponse complète devrait sonner :

Comment vous décrire – Exemple de réponse #1 :

Je me décrirais comme quelqu’un de très motivé et j’apprécie particulièrement le travail en équipe. Dans mon dernier emploi, je faisais partie d’un groupe de 12 personnes et nous communiquions plusieurs fois par jour pour travailler en tant qu’unité, et j’ai également interagi fréquemment avec d’autres groupes comme les ventes, le service client, etc. J’apprécie un environnement rapide et axé sur l’équipe comme celui-ci.

Comment vous décrire – Exemple de réponse #2 :

Je me décrirais comme étant très ingénieux et ambitieux en même temps. Je trouve des solutions, fais preuve de créativité et résous des problèmes sans avoir besoin de l’aide de collègues ou de managers. Je sais quand demander de l’aide et je ne reste pas silencieux si j’ai besoin d’aide. Mais quand il est possible de gérer quelque chose sans occuper le temps des autres, je le fais et je me considère très bon pour ça. C’est l’une des choses que mon dernier patron dirait le plus chez moi si vous lui demandiez de décrire mon style de travail.

Comment se décrire en un seul mot

Il y a une autre question d’entrevue similaire pour laquelle vous devriez être prêt : « Si tu n’avais qu’un mot pour te décrire, ce serait lequel ? »

Voici une liste de réponses en un mot que vous pouvez utiliser pour vous décrire :

  • Ambitieux
  • Énergique
  • Diligent
  • Ingénieux
  • Coopérative
  • Méthodique
  • Prudent
  • Soucieux des détails
  • Résilient
  • Créatif
  • Positif
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Choisissez celui qui vous convient le mieux (et correspond au rôle pour lequel vous interviewez), et rappelez-vous simplement que vous pouvez répéter ce même mot à chaque entretien.

Ensuite, quel que soit le mot que vous choisissez pour vous décrire, préparez un exemple et une raison pour laquelle vous l’avez choisi. Ne dites pas juste un mot puis arrêtez de parler. C’est une question où ils voudront que vous expliquiez votre réponse.

Voici un exemple mot pour mot de la façon de vous décrire s’ils demandent un trait ou un mot spécifique :

Comment vous décrire – Exemple de réponse #3 :

Le mot que j’utiliserais pour me décrire est « ambitieux ». L’une des raisons pour lesquelles je recherche des emplois en technologie en ce moment est que je veux travailler sur de grands projets importants et me mettre au défi. J’aime rechercher des opportunités d’apprentissage et je n’ai pas peur d’échouer et de lutter dans le cadre de l’apprentissage. Je pense que l’industrie de la technologie est le meilleur endroit pour le faire en ce moment, et j’ai lu sur votre fondateur et j’ai pensé que la culture de travail ici convenait parfaitement à mon style.

C’est toujours bien si vous pouvez terminer votre réponse en expliquant pourquoi vous avez postulé pour le poste et en leur montrant que vous avez fait vos recherches. Bien sûr, c’est plus que ce qu’ils ont demandé, mais ça va les impressionner.

Alors gardez cela à l’esprit lors de votre prochaine entrevue.

L’intervieweur ou le responsable du recrutement peut également demander : « Quels sont les trois mots que vous utiliseriez pour vous décrire ? »

Vous pouvez donc adapter les exemples de réponses ci-dessus, mais inclure trois mots positifs pour vous décrire, et vous aurez une réponse qui ressemblera à ceci :

Comment se décrire en trois mots – Exemple de réponse

Trois mots que j’utiliserais pour me décrire sont travailleur, créatif et je suis aussi une personne sociable. Dans mon emploi précédent, les membres de l’équipe disaient souvent que ma présence remontait le moral de l’équipe, et ils appréciaient également ma capacité à proposer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes, c’est pourquoi j’ai choisi ces trois mots descriptifs ci-dessus.

Notez que vous utilisez techniquement plus de trois mots pour vous décrire ci-dessus. C’est très bien. Vous pouvez utiliser des phrases courtes comme « personnes personne » comme un seul mot. Vous donnerez toujours une impression positive. Vous pouvez utiliser des adjectifs positifs composés de deux ou trois mots tant qu’il s’agit d’un trait.

Erreurs à éviter lorsque vous répondez « Comment vous décririez-vous ? »

La première erreur à éviter est la suivante : ne divaguez pas ou ne soyez pas trop long dans votre réponse et ne partagez pas toute l’histoire de votre vie.

Essayez de limiter votre réponse à environ 60 à 90 secondes. S’ils demandent un seul mot pour vous décrire, vous voudrez peut-être le garder encore plus court que cela.

Et restez concentré sur le fait de raconter une histoire claire et concise lorsque vous vous décrivez. Ne vous laissez pas distraire ou ne partez pas dans de nombreuses directions différentes avec votre histoire.

Je recommanderais de conserver cette structure simple dont nous avons parlé ci-dessus :

  1. Comment vous décririez-vous et pourquoi
  2. Un exemple de votre utilisation pour aider un ancien employeur ou réussir un projet antérieur

Sinon, vous pourriez tomber dans un piège commun qui existe pour cette question, et aussi des questions comme « parlez-moi de vous ». Le piège est le suivant : ils essaient de voir si vous pouvez raconter une histoire claire sans vous laisser distraire.

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Si vous divaguez trop longtemps, ils prendront cela comme un signe que vous ne pouvez pas garder une ligne de pensée claire et qu’il est difficile de communiquer avec eux. Et cela peut vous coûter le travail même s’ils aiment le ou les mots que vous avez choisis pour vous décrire.

Si vous n’êtes pas sûr que votre réponse soit trop longue, vous pouvez vous arrêter et demander des commentaires !

Faites de votre mieux pour obtenir une réponse, puis dites : « Est-ce que cela répond à votre question, ou vouliez-vous plus d’informations ? »

De cette façon, vous ne vous arrêtez pas avant qu’ils ne soient satisfaits, mais vous ne parlez pas non plus pendant deux minutes supplémentaires après avoir répondu à leur question.

(Parler trop longtemps après chaque réponse frustrera l’intervieweur FAST et est une erreur courante qui peut faire échouer les entretiens).

Dans l’ensemble, si vous suivez les conseils ci-dessus, vous devriez passer cette question facilement et passer au reste de l’entretien.

Pour votre information, vous devriez également lire cet article sur la façon de répondre, « parlez-moi de vous » car c’est une autre question courante que les employeurs posent.

Comment vous décrire dans les opportunités et événements de réseautage

Nous avons expliqué comment répondre « Décrivez-vous » dans les entretiens d’embauche, mais qu’en est-il des événements de réseautage ? Se décrire dans un environnement sans entretien est un peu différent. Pour commencer, vous devriez lire cet article sur la façon de développer un excellent argumentaire éclair.

Une partie concerne les entretiens d’embauche, mais il comprend également des scripts pour le réseautage et plus encore.

Lorsque vous vous décrivez dans une rencontre ou un événement de réseautage, les étapes que nous avons examinées pour commencer cet article sont toujours de bonnes étapes à suivre.

Vous devriez essayer de rechercher les personnes que vous rencontrez, ou au moins penser à votre public avant de répondre. (Même si vous venez de les rencontrer, réfléchissez à leur type d’expérience, à ce qui pourrait les intéresser, etc.)

Ensuite, lorsque vous vous décrivez, parlez des éléments de votre parcours auxquels ils pourront s’identifier ou qu’ils trouveront pertinents.

C’est ainsi que l’on capte l’attention de quelqu’un lors de la première conversation avec lui. Ensuite, vous pourriez trouver un terrain d’entente ou des intérêts communs, et vous apprécierez tous les deux beaucoup plus la conversation.

Si vous suivez les quatre étapes de base au début de cet article, vous serez en mesure de vous décrire en toute confiance à toute personne que vous rencontrerez dans un cadre professionnel, que ce soit un entretien d’embauche ou non.

Autres ressources recommandées :

  • Comment rédiger le meilleur argumentaire éclair pour le réseautage et les entretiens
  • Comment faire un suivi par e-mail après votre entretien
  • Les 16 principales raisons pour lesquelles vous ne trouvez pas d’emploi

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