Il y a des erreurs TRÈS courantes à éviter lorsque vous répondez « pourquoi voulez-vous ce travail? »… alors je vais vous guider à travers le Étapes EXACTES à suivre pour donner une excellente réponse et éviter tous les pièges ou erreurs qui vous coûteront des offres d’emploi !
Commençons…
Voici la meilleure méthode pour répondre « pourquoi voulez-vous ce poste ? »…
Comment répondre à « Pourquoi voulez-vous ce travail? »
je vais vous montrer le exactement 3 étapes pour répondre à cette question d’entrevue. Ensuite, nous examinerons deux exemples de réponses après cela. Voici les étapes à suivre pour la meilleure réponse…
1. Expliquez ce que vous recherchez
Les responsables du recrutement veulent voir que vous avez fait des efforts pour réfléchir à votre carrière, à votre recherche d’emploi et à vos priorités pour le prochain poste que vous occupez.
C’est le genre de personne qu’ils veulent embaucher.
Donc, la pire chose que vous puissiez faire lorsqu’ils vous demandent pourquoi vous voulez ce poste est de dire que vous n’êtes pas sûr.
Si vous dites que vous n’avez pas réfléchi à ce que vous voulez, ou que vous ne savez rien de leur position, vous vous êtes peut-être déjà coûté le travail !
Ils ne vont tout simplement PAS vous embaucher si vous ne pouvez pas expliquer pourquoi vous êtes à la recherche d’un emploi et ce que vous aimeriez faire dans votre prochain poste.
Ainsi, lorsqu’ils vous demandent « pourquoi voulez-vous ce travail ? », la première chose que vous devez être en mesure de faire est de nommer quelque chose que vous recherchez dans votre recherche d’emploi en général.
C’est une étape clé dans toute recherche d’emploi et si vous ne l’avez pas fait, c’est probablement une des principales raisons pour lesquelles vous ne trouvez pas d’emploi.
Il n’y a pas de « bonne » réponse pour quoi tu es ciblage. C’est votre recherche d’emploi et votre vie/carrière. Mais sois prêt à nommer quelque chose.
Vous pourriez dire que vous recherchez une évolution de carrière ou un poste de niveau supérieur et c’est pourquoi vous êtes à la recherche d’un emploi. Vous pourriez dire que vous voulez plus de leadership, plus de responsabilités, plus de chance de travailler dans un certain domaine ou de développer une certaine compétence. Vous pourriez dire que vous voulez être plus exposé à un certain nombre de choses (une technologie, une certaine industrie, un autre type d’environnement de travail comme une petite start-up, etc.)
Voici un exemple de la façon dont votre réponse à la raison pour laquelle vous voulez leur travail pourrait commencer :
« J’aime vraiment interagir avec les clients et mon dernier emploi m’a un peu éloigné de cela. Je cherche à trouver un rôle qui me permettra de revenir à l’interaction directe avec les clients que j’apprécie tant. »
C’est un bon début de réponse, car vous montrez tout de suite au responsable du recrutement que vous visez quelque chose de spécifique – la possibilité de travailler directement avec les clients.
(Ne vous inquiétez pas si cela semble toujours difficile. Vous obtiendrez deux exemples de réponses complets plus tard dans l’article, alors continuez à lire.)
Pour cette première étape, assurez-vous simplement que tout ce que vous dites est quelque chose que ce prochain emploi offre ! Ne dites pas que vous voulez travailler directement avec les clients si ce travail ne vous permet pas de le faire. C’est pourquoi vous devrez faire un peu de recherche pour donner une bonne réponse. Plus d’informations à ce sujet à l’étape suivante…
2. Montrez-leur que vous savez ce que leur travail implique
Une fois que vous avez donné au responsable du recrutement une idée de ce que vous visez dans votre recherche d’emploi, il est temps de lui expliquer pourquoi leur le travail vous intéresse…
Montrez au responsable du recrutement que vous vous efforcez de rechercher le plus d’informations possible sur le poste.
Cela peut être aussi simple que de lire la description du poste. D’autres fois, vous devrez peut-être rechercher le site Web de l’entreprise ou la page LinkedIn pour trouver des informations sur le domaine que vous ciblez dans votre recherche d’emploi.
Voici à quoi pourrait ressembler votre réponse après quelques recherches :
« J’adore interagir avec les clients et mon dernier emploi m’a un peu éloigné de cela. Je cherche à trouver un rôle qui me permettra de revenir à l’interaction directe avec les clients que j’apprécie tant. J’ai jeté un coup d’œil à la description de poste avant d’entrer et il semble que ce rôle implique beaucoup de travail en contact avec les clients. »
Nous en sommes maintenant aux 2/3 de votre réponse. Nous avons montré au responsable du recrutement que vous savez ce que vous voulez dans votre prochain emploi, et vous lui montrez que vous avez fait des recherches sur son emploi et vu des choses que vous aimez !
Cela peut sembler simple, mais vous vous démarquerez de nombreux autres demandeurs d’emploi simplement en étant en mesure de montrer clairement que vous comprenez le travail et que vous avez des raisons d’être enthousiaste à l’idée de faire le travail !
Passons maintenant à la troisième et dernière étape pour répondre à cette question.
3. Montrez-leur comment vous les aiderez s’ils vous embauchent pour ce travail
Jusqu’à présent, vous avez dit au responsable du recrutement ce que vous souhaitiez pour votre prochain emploi.
Et après cela, vous avez parlé de ce que vous avez vu dans leur position spécifique qui semble correspondre à ce que vous recherchez !
Alors maintenant, ils savent ce que vous voulez et pourquoi leur travail vous passionne. Ce sont de grandes choses à démontrer, et vous avez déjà parcouru un long chemin pour les rendre heureux avec votre réponse à l’entretien.
Il y a maintenant une dernière étape qui vous aidera à vous démarquer…
Les entreprises embauchent en fonction de leurs besoins, pas des vôtres. Donc, pour vraiment donner une réponse solide, concluez en mettant l’accent sur leurs besoins.
Voici comment…
Après avoir souligné les choses qui vous ont enthousiasmé à propos de leur travail, parlez de la façon dont vos forces joueraient sur ce dont ils ont besoin.
Si quelque chose est souvent mentionné dans la description de poste, ce n’est pas seulement une opportunité de carrière qu’ils peuvent vous offrir… c’est quelque chose pour lequel ils ont besoin d’aide !
Ils doivent trouver quelqu’un désireux et enthousiaste à l’idée de faire ce travail. Vous pouvez leur montrer que vous êtes la personne qui peut résoudre leurs problèmes et les aider à réussir.
Examinons maintenant quelques exemples de réponses mot à mot afin que vous puissiez vous assurer que votre réponse suit les 3 étapes clés que nous avons examinées ci-dessus…
« Pourquoi tu veux ce travail? » Meilleurs exemples de réponses
Exemple de réponse #1 pour savoir pourquoi vous voulez ce travail :
« J’aime interagir avec les clients et mon dernier emploi m’a un peu éloigné de cela. Je cherche à trouver un rôle qui me permettra de revenir à l’interaction directe avec les clients que j’apprécie tant. J’ai jeté un coup d’œil à la description de poste avant d’entrer et il semble que ce rôle implique beaucoup de travail en contact avec les clients. J’étais excité parce que c’est une de mes forces et je pense que non seulement ce poste correspondrait à ce que je vise, mais cela me permettrait également d’entrer et d’avoir un impact immédiat et de tirer le meilleur parti de mes compétences.
Cet exemple de réponse ci-dessus fait tout dans les 3 étapes clés que nous avons examinées précédemment. Vous montrez à l’employeur que vous savez ce que vous voulez. Vous montrez à l’employeur que vous savez en quoi consiste son travail. Et vous parlez de la façon dont vous pouvez les aider s’ils vous embauchent !
Si vous structurez votre réponse comme ceci, vous aurez une excellente réponse lorsqu’ils vous demanderont pourquoi vous voulez leur travail.
Regardons un autre exemple de réponse maintenant.
Exemple de réponse #2 pour savoir pourquoi vous voulez ce travail :
« Je pense que ma plus grande priorité en ce moment dans ma recherche d’emploi est de continuer à développer mes compétences en développement des affaires. J’ai assumé de plus en plus cela dans mon dernier rôle en tant que recruteur et j’ai beaucoup apprécié. J’ai examiné la description de poste et j’ai vu que cela était souvent mentionné, alors j’ai pensé que le poste semblait non seulement correspondre à ce que je voulais, mais aussi un rôle où mes compétences seraient bien utilisées et nécessaires. C’est pourquoi je veux ce travail.
Comme vous pouvez le voir dans les exemples de réponses ci-dessus, vous devez être clair et direct lorsque vous répondez et toujours montrer que vous avez réfléchi à leur rôle et à la manière dont il s’intègre dans votre carrière. avant de vous avez postulé pour le poste.
Voici un autre exemple avant de conclure :
Exemple de réponse #3 pour savoir pourquoi vous voulez ce travail :
« Je suis motivé pour trouver un poste qui développera mes compétences en leadership, et un ami m’a transmis votre description de poste parce qu’il a vu que l’offre d’emploi mentionnait la constitution et la direction d’une équipe interfonctionnelle. C’est ce que je fais depuis deux ans chez mon employeur actuel, et je cherche maintenant à faire de même dans une organisation plus grande comme la vôtre, car je pense que cela m’aidera à grandir davantage en tant que gestionnaire. De plus, je pense que le fait que j’ai fait un travail similaire dans le même secteur au cours des deux dernières années me permettra d’assumer ce rôle et de réussir, c’est pourquoi je veux ce poste et pourquoi je pense que c’est logique comme la prochaine étape de ma carrière.
Conclusion
Vous savez maintenant comment donner la meilleure réponse possible à « Pourquoi voulez-vous ce travail ? »
En combinant les 3 pièces dont nous avons parlé, vous aurez une excellente réponse qui explique clairement pourquoi vous voulez leur emploi ou pourquoi vous avez choisi de postuler pour leur poste.
Et mieux encore, vous vous démarquerez des autres demandeurs d’emploi en répondant à cette question, car vous montrerez également à l’intervieweur exactement comment vos compétences et votre expérience LUI aideront s’il vous embauche (c’est l’étape 3 des étapes ci-dessus).
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