Dans cet article, je vais vous guider étapes et exemples de réponse à la question d’entretien « Parlez-moi de vous » pour impressionner les employeurs et obtenir plus d’offres d’emploi.
Nous couvrirons également les erreurs coûteuses que vous DEVEZ éviter si vous voulez réussir cette question.
Voici exactement ce que vous allez obtenir :
- La méthode la plus recommandée pour répondre « parlez-moi de vous »
- 4 exemples de bonnes réponses pour « parlez-moi de vous »
- Une méthode plus courte et plus récente pour les candidats expérimentés
- Comment pratiquer votre réponse pour vous assurer que vous êtes prêt à 100 % pour l’entretien
Commençons…
Comment répondre à « Parlez-moi de vous » dans une interview :
1. Choisissez le bon point de départ pour votre histoire (IMPORTANT)
Votre objectif lorsque vous répondez « parlez-moi de vous » est de donner un aperçu bref et concis de votre histoire de carrière qui montrera des éléments d’expérience pertinents.
Vous voulez commencer à un point dans le passé (comme la façon dont vous avez commencé à travailler dans ce domaine) et finir à votre situation actuelle. Donc, la première chose à décider est où vous allez commencer l’histoire…
Si vous êtes un diplômé récent : Commencez par le fait que vous venez d’obtenir votre diplôme et expliquez pourquoi vous avez choisi ce cheminement de carrière ou ce domaine d’études.
Par exemple, vous pourriez commencer votre réponse comme ceci :
« J’ai obtenu mon diplôme d’économie il y a deux mois. J’ai choisi ce domaine d’études parce que j’ai toujours été intéressé par la finance et l’argent, et quelques membres de ma famille m’ont dit que cela menait aussi à d’excellentes options de carrière.
Si vous avez 1 à 8 ans d’expérience, commencez par le moment où vous avez obtenu votre diplôme et expliquez-leur votre expérience professionnelle depuis lors.
Voici un exemple de la façon dont vous commenceriez votre réponse à l’entretien dans cette situation :
« J’ai obtenu mon diplôme d’ingénieur industriel il y a six ans et j’ai immédiatement travaillé pour une petite entreprise de design à Chicago. Depuis, j’ai… »
Et si vous avez plus de 8 à 20 ans d’expérience, vous pouvez commencer à mi-parcours de votre carrière. Cela évitera que votre réponse ne soit trop longue.
Par exemple, si vous êtes un gestionnaire, vous pouvez commencer par la façon dont vous êtes devenu gestionnaire. Si vous travaillez depuis 25 ans mais que vous n’êtes professionnel de la vente que depuis 12 ans, vous pouvez commencer par la façon dont vous avez commencé dans la vente.
Voici un exemple de comment commencer votre réponse pour « parlez-moi de vous » en tant que candidat très expérimenté :
« J’ai commencé à gérer des personnes il y a douze ans, lorsque j’ai été promu d’associé du service client à superviseur du service client. Depuis, j’ai… »
2. Mettez en évidence une expérience et des réalisations impressionnantes
En racontant l’histoire de votre carrière, expliquez les principales réalisations que vous avez accomplies, le travail que vous avez effectué, les compétences que vous avez acquises et les principaux changements de carrière que vous avez effectués.
Avez-vous été promu ? C’est toujours un bon signe et mérite d’être mentionné.
Avez-vous accompli quelque chose d’important comme résoudre un gros problème pour votre dernier employeur ? C’est bien de le mentionner aussi.
Avez-vous développé de nouvelles compétences ou surmonté des défis ? Soyez précis ! Racontez les détails.
Mais des faits impressionnants au hasard ne suffisent pas. Vous devriez réfléchir à la façon dont cela est lié à l’entreprise à laquelle vous parlez.
Vous devriez toujours faire des recherches sur l’entreprise avant de vous rendre à l’entretien. Étudiez leur description de poste en particulier afin de savoir quelles compétences ILS se soucient le plus.
En quoi consiste ce travail particulier ? Y a-t-il beaucoup de leadership? Parlez de vos expériences de leadership (aussi petites soient-elles !), comment cela s’est passé, ce que vous avez appris.
Le travail implique-t-il un niveau élevé de compétences techniques ? Parlez de la façon dont vous avez appris et progressé dans ce domaine à chaque étape de votre carrière !
Vous devez « adapter » votre réponse pour « parlez-moi de vous », en fonction de leur description de poste et de leurs besoins. Essayez de parler d’expériences et de qualifications pertinentes pour l’emploi pour lequel vous avez postulé.
3. Concluez en expliquant votre situation actuelle
Enfin, la meilleure façon de terminer votre histoire est de les mettre au courant de votre situation actuelle.
Pourquoi vous vouliez postuler pour leur emploi, ce que vous cherchez à faire ensuite, etc.
Par exemple, vous pourriez terminer votre réponse en disant :
« … et c’est pourquoi je voulais passer un entretien avec votre entreprise. Ce poste semble être une excellente occasion de faire progresser les compétences dont je viens de parler et de continuer à bâtir ma carrière et à me mettre au défi ».
4. Gardez votre réponse liée au travail
Lorsque les employeurs demandent « Parlez-moi de vous » lors d’un entretien, ils veulent généralement entendre parler de vous en tant que professionnel. L’approche la plus sûre consiste donc à garder votre réponse liée au travail et à partager votre histoire de carrière, plutôt que des détails personnels.
Vous pouvez montrer plus de personnalité au fil de l’entretien, mais il est risqué de partager trop d’informations personnelles en répondant « parlez-moi de vous ».
Cela pourrait rendre votre réponse trop longue ou vous faire oublier des informations professionnelles importantes que l’intervieweur cherchait à connaître !
5. Soyez concis lorsque vous répondez (2 minutes ou moins !)
Quand ils disent « parlez-moi de vous », il va être tentant de donner une réponse longue. C’est une question tellement ouverte.
Et nous avons couvert beaucoup de choses ci-dessus, mais il y a quelque chose d’aussi important que tout cela. Vous devez être concis.
Votre communication et votre capacité à rester sur la bonne voie avec votre réponse sont quelque chose qu’ils surveillent de près.
L’intervieweur veut voir que vous pouvez raconter votre histoire du point A (début) au point B (fin) sans être distrait, distrait ou dispersé.
Parce qu’il leur dit comment vous allez communiquer en tant qu’employé… quand il y a un problème, quand il y a un désaccord, ou quand vous avez simplement besoin de partager vos connaissances ou votre opinion.
Si vous prenez cette réponse au-delà de 2 minutes, vous vous tirez une balle dans le pied. En fait, en dessous de 90 secondes, c’est l’idéal. Entraînez-vous à la maison avec un chronomètre !
C’est pourquoi je recommande de choisir un point de départ basé sur votre expérience (étape 1 ci-dessus)… car si vous avez 25 ans d’expérience et que vous commencez au moment où vous avez obtenu votre diplôme universitaire, votre réponse sera trop longue.
Exemples de réponses « Parlez-moi de vous » :
Maintenant que nous avons couvert les étapes clés pour répondre « Parlez-moi de vous », examinons quelques exemples de réponses complètes à cette question d’entrevue.
Exemple de réponse pour les candidats expérimentés :
« J’ai obtenu un diplôme en commerce en 2010 et on m’a proposé un poste de gestionnaire de compte dans une entreprise de télécommunications dans laquelle j’avais effectué un stage. J’adorais travailler avec les clients et gérer et développer mes comptes, mais le secteur dans lequel nous étions n’était tout simplement pas très attrayant pour moi. Après cela, je suis resté une année complète et j’ai appris une tonne sur la façon de créer et de gérer des comptes avec succès et j’ai fini par devenir l’un des meilleurs de mon groupe avant de partir. Je suis parti au bout d’un an pour occuper un poste très similaire au sein d’un secteur qui m’intéresse beaucoup plus : la santé. Je travaille dans cette startup du secteur de la santé depuis 2 ans avec cette entreprise et je me sens prêt à faire passer ma carrière au niveau supérieur, c’est pourquoi je suis actuellement à la recherche d’une nouvelle opportunité.
Ce premier exemple vous a montré comment répondre « parlez-moi de vous » pour les demandeurs d’emploi expérimentés (au moins quelques années d’expérience).
Examinons maintenant un exemple pour les demandeurs d’emploi débutants et les demandeurs d’emploi sans expérience.
Exemple de réponse sans expérience :
« J’ai obtenu mon diplôme d’ingénieur il y a deux mois. J’ai choisi ce domaine d’études parce que j’ai toujours été intéressé par les mathématiques et la physique, et quelques membres de ma famille m’ont dit que cela menait à d’excellentes options de carrière. L’une de mes principales réalisations au cours de ma carrière universitaire a été de prendre la parole lors d’une conférence sur le thème de la conception de fenêtres éconergétiques, basée sur des recherches que j’avais effectuées pour l’une de mes classes de niveau supérieur. Cela m’a mené à un stage que je viens de terminer, alors je suis activement à la recherche d’un poste à temps plein maintenant.
Démarquez-vous en « adaptant » votre réponse à l’entreprise
La fin de votre réponse à l’entretien est une excellente occasion de personnaliser votre réponse pour l’entreprise et le poste pour lequel vous passez l’entretien.
Lorsque vous parlez de ce que vous cherchez à faire ensuite dans votre carrière, essayez de mentionner tout ce que vous voyez cette entreprise apporter à votre carrière (leadership, défis techniques, exposition à de nouveaux domaines, etc.)
Cela leur montre pourquoi vous êtes enthousiasmé par leur travail, ce qui vous aidera à être embauché !
(J’explique plus pourquoi c’est vrai ici).
Avant de passer à d’autres conseils et à une ÉNORME erreur à éviter, voici un autre exemple de réponse à cette question.
Méthode plus courte pour répondre à « Parlez-moi de vous » (pour les candidats expérimentés uniquement)
La méthode que je vous ai donnée ci-dessus est la méthode standard que la plupart des recruteurs recommandent de répondre « parlez-moi de vous ». C’est ainsi que j’ai entraîné des demandeurs d’emploi à répondre à cette question pendant des années.
Il existe une autre façon de répondre, cependant… et elle présente certains avantages. Je vais t’expliquer…
De nombreux experts ont souligné que si l’intervieweur voulait votre histoire de carrière, il aurait pu consulter votre CV ou votre LinkedIn, ou poser une question du type « Pouvez-vous me décrire votre parcours ? »
Il existe donc une autre approche pour répondre, « parlez-moi de vous », qui saute l’histoire de carrière et va droit au but : pourquoi vous êtes génial et pourquoi ils devraient vous embaucher !
Regardons 2 modèles mot pour mot qui accomplissent cela.
Après cela, vous aurez deux méthodes éprouvées pour répondre, « parlez-moi de vous » dans les entretiens, et dans la section suivante, je vous révélerai comment décider quelle méthode est la meilleure pour VOUS.
Exemple de réponse si vous êtes à la recherche d’un emploi tout en étant employé :
« Eh bien, je travaille actuellement à la société XYZ et je me spécialise dans la réalisation de ___. La raison pour laquelle j’ai postulé pour ce poste est que j’ai vu ___ sur la description de poste et je pense que je serais en mesure de vous aider ___ et ___. L’une de mes principales réalisations dans mon rôle actuel a été d’aider mon employeur à faire ___, et je suis convaincu que je peux aider votre équipe à obtenir des résultats similaires ici. »
Exemple de modèle de réponse si chômeur :
« Dans mon poste le plus récent chez XYZ Company, je me suis spécialisé dans la réalisation de ___. La raison pour laquelle j’ai postulé pour ce poste est que j’ai vu ___ sur la description de poste et je pense que je serais en mesure de vous aider ___ et ___. L’une de mes principales réalisations dans mon dernier rôle pour la société XYZ a été de les aider ___, et je suis convaincu que je peux aider votre équipe à obtenir des résultats similaires ici. »
Quelle méthode devriez-vous utiliser pour votre réponse ?
Si vous avez une expérience de travail, les deux options que nous avons couvertes sont très bonnes, et cela dépend vraiment de ce avec quoi vous vous sentez le plus à l’aise.
Choisissez celui que vous préférez. Ce sont tous les deux d’excellents moyens de répondre à la question, alors ne vous inquiétez pas!
Cependant, si vous êtes débutant et que vous n’avez pas d’expérience de travail… ou de stages à tout le moins… alors je reviendrais au début de cet article et utiliserais la première méthode en 5 étapes pour répondre, « parlez-moi de vous. ”
Cette deuxième méthode que nous venons de couvrir est vraiment la meilleure si vous souhaitez donner une réponse unique et concise et que vous avez une expérience de travail pertinente à partager lors de l’entretien !
Pratiquez votre réponse avant l’entrevue
Comme dernier conseil, assurez-vous de mettre en pratique tout ce que vous avez l’intention de dire lorsque l’intervieweur vous demande : « Que pouvez-vous me dire sur vous-même ? »
Rien ne sort parfait la première fois, et vous ne voulez pas paraître nerveux et trébucher quand ils vous le demandent.
Je vous recommande donc de prendre un morceau de papier et d’écrire les points clés dont vous voulez parler dans votre réponse. J’aime les écrire sous forme de puces.
Ensuite, utilisez l’application d’enregistrement vocal de votre smartphone pour enregistrer quelques réponses pratiques et voir comment vous parlez.
Ne regardez pas vos notes pendant que vous donnez votre réponse. L’idée est d’essayer de se souvenir de ce dont vous voulez parler sans lire le journal. Ensuite, jetez un coup d’œil au papier APRÈS pour vous assurer que vous avez tout couvert.
Continuez à pratiquer jusqu’à ce que vous puissiez donner une réponse fluide sans rien oublier d’important.
Remarque : Si vous avez un entretien téléphonique, vous pouvez utiliser des notes/puces pour vous guider dans votre réponse. Personne ne peut vous voir au téléphone, alors profitez-en !
J’ai écrit plus de 500 articles pour Ugef.fr axés sur les outils et les services dont les petites entreprises et les entrepreneurs ont besoin pour réussir. Je donne également mon avis sur les boutiques en lignes afin de vous aider à mieux acheter sur internet !