Lorsqu’un intervieweur dit : « Parlez-moi de votre CV », il demande quelques raisons précises. Et il y a quelques erreurs clés qui peuvent vous coûter des offres d’emploi si vous ne répondez pas correctement. En tant qu’ancien recruteur, je vais partager exactement comment guider un employeur à travers votre CV et ce que l’intervieweur …
Guidez-moi à travers votre CV : exemples de réponses Lire la suite »
Si vous possédez une entreprise de recrutement indépendante, vous connaissez la difficulté d’être « tout pour tout le monde ». Et être « tout pour tout le monde » n’est pas une bonne stratégie commerciale de recrutement. Pour vos candidats, vous êtes un conseiller de carrière. A vos clients, un consultant en affaires. Et enfin, à vos employés, un …
Percepteurs de factures et de comptes Informations sur la carrière, le salaire et la formation Ce qu’ils font : Les collecteurs de factures et de comptes tentent de recouvrer le paiement des factures en souffrance. Environnement de travail : de nombreux agents de recouvrement de factures et de comptes travaillent dans un centre d’appels pour une …
Dans cet article, je vais vous guider étapes et exemples de réponse à la question d’entretien « Parlez-moi de vous » pour impressionner les employeurs et obtenir plus d’offres d’emploi. Nous couvrirons également les erreurs coûteuses que vous DEVEZ éviter si vous voulez réussir cette question. Voici exactement ce que vous allez obtenir : La méthode la plus …
4 exemples de réponses à « Parlez-moi de vous » dans les entretiens Lire la suite »
Certains recruteurs professionnels et consultants en recherche se hérissent à l’idée de faire emplacements fractionnés. Ils croient à tort qu’ils doivent « sortir de leur chemin » pour faire des scissions. C’est tout simplement pas vrai. Le recrutement à honoraires partagés est un moyen stratégique de générer plus de revenus sur votre bureau et/ou pour votre agence. …
Atteindre les candidats, en particulier les candidats passifs, n’est pas facile pour le moment. Nous sommes au milieu d’un marché axé sur les candidats comme nous n’en avons peut-être jamais vu auparavant. (Selon le Bureau of Labor Statistics, le taux de chômage était 3,6 % en juin.) Alors, que peuvent faire les e-mails de recrutement ? …
