pourquoi pensez-vous que vous pouvez bien faire dans ce travail

« Pourquoi pensez-vous que vous pouvez bien faire dans ce travail? » Meilleures réponses

Si vous passez des entretiens, vous devez être prêt à expliquer pourquoi vous pensez pouvoir réussir dans ce travail.

Les employeurs adorent poser cette question, pour plusieurs raisons. (Ou vous pourriez les entendre demander une variation comme « pourquoi pensez-vous que vous réussirez dans ce travail? »)

Votre réponse à cette question peut faire la différence entre passer au tour suivant et ne pas obtenir de réponse après votre entretien.

Alors regardons comment répondre « Pourquoi pensez-vous que vous pouvez bien faire dans ce travail? », des exemples de réponses que vous pouvez copier et des erreurs à éviter.

Pourquoi les employeurs posent-ils cette question d’entrevue ?

Les employeurs posent des questions telles que « pourquoi pensez-vous que vous réussirez bien dans ce travail? » pour quelques raisons. Je vais vous expliquer les raisons une par une.

Tout d’abord, l’intervieweur veut voir s’il y a quelque chose d’unique en vous qui vous aidera à bien performer dans le travail.

Ils veulent entendre votre point de vue à ce sujet. Qu’apportez-vous à table ? Quoi pertinent expérience avez-vous?

Rappelez-vous toujours que c’est la première chose qu’un responsable du recrutement veut : Preuve que vous pouvez entrer et contribuer immédiatement au poste pour lequel vous passez l’entretien. C’est donc sur cela que vous devez vous concentrer dans votre réponse.

Ne vous contentez pas de partager des morceaux aléatoires de votre arrière-plan. Réfléchissez à ce qui vous aidera le plus à réussir dans CET emploi spécifique pour lequel vous avez postulé. C’est ce qui impressionnera l’intervieweur.

Ensuite, ils veulent voir si vous semblez confiant.

Les employeurs préféreraient toujours embaucher quelqu’un qui semble confiant lors de l’entretien.

Ils veulent embaucher quelqu’un qui semble confiant dans ses compétences et à l’aise de parler de son expérience et de ses points forts. Ce n’est donc pas le moment d’être timide ou timide. Vous devez attaquer cette question de front.

Vous avez fait ce qu’il fallait en venant ici et en vous préparant à cette question à l’avance… car la meilleure façon d’avoir l’air confiant est de vous entraîner et de réfléchir à votre réponse. avant de l’entretien d’embauche. Continue de lire; à la fin de cet article, vous aurez la réponse mot à mot parfaite afin que vous puissiez avoir l’air confiant et vous sentir prêt à 100 % lorsqu’ils vous demanderont : « Pourquoi pensez-vous que vous réussirez bien dans ce travail ? »

La dernière chose qu’ils recherchent, c’est à quel point vous comprenez le travail.

Ils veulent voir si vous avez fait des recherches et découvert leur entreprise avant de décider de commencer à postuler à des emplois.

Les employeurs veulent embaucher quelqu’un qui a fait l’effort supplémentaire, pas la personne qui prend des raccourcis et en fait le moins possible.

Faire des recherches sur l’entreprise est un moyen FACILE de montrer que vous êtes quelqu’un qui anticipe et se prépare avant une situation. Cela peut vraiment contribuer grandement à impressionner un intervieweur.

Et si vous ne savez rien de leur travail et de leur entreprise, vous ne pourrez pas très bien expliquer pourquoi vous pensez que vous pouvez bien faire leur travail.

Bien sûr, vous pouvez parler de vos propres forces, mais vous n’aurez aucune idée si c’est pertinent pour ce dont ils ont besoin dans leur travail. C’est le type de réponse générique que donnent la plupart des demandeurs d’emploi, et cela n’impressionne pas du tout les employeurs !

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La façon de vraiment les impressionner est d’étudier leur description de poste et de souligner vos points forts qui les aideront directement dans les tâches dont ils ont besoin!

Ne vous inquiétez pas, ce n’est pas aussi difficile qu’il n’y paraît. Dans la section suivante, nous verrons exactement comment assembler une réponse complète. Ensuite, nous examinerons des exemples complets de réponses expliquant pourquoi vous pensez pouvoir bien faire leur travail.

Comment répondre, « Pourquoi pensez-vous que vous pouvez bien faire dans ce travail? »

Maintenant tu connais le trois grandes raisons pour lesquelles les employeurs posent des questions sur les raisons pour lesquelles vous ferez bien ou réussirez dans leur travail.

Ensuite, regardons comment répondre étape par étape.

1. Étudiez la description de poste

Comme mentionné ci-dessus, vous ne pouvez pas donner une bonne réponse à la raison pour laquelle vous pensez réussir dans leur travail si vous ne savez pas ce que leur travail implique.

Donc, la première étape pour répondre est – vous l’avez deviné – de vous familiariser avec leur travail. Et puis commencez votre réponse en leur disant ce que vous avez vu pendant vos recherches.

Ainsi, par exemple, vous pourriez commencer par dire : « J’ai regardé la description de poste et j’ai vu que ce rôle met l’accent sur ___. »

2. Soulignez les éléments de votre parcours qui seront les plus utiles dans ce prochain travail

Ensuite, vous voulez leur montrer les chevauchements entre votre parcours et leurs besoins. Quelles forces et expériences avez-vous qui vous aideront à réussir dans leur rôle spécifique ?

Ne parlez pas en termes généraux; parlez de leur poste exact et mettez en évidence des éléments spécifiques de votre parcours qui prouvent que vous réussirez dans ce travail.

Par exemple, vous pouvez poursuivre votre réponse en disant : « Dans mon dernier emploi, j’ai passé plus de la moitié de mon temps à faire ___, donc je suis convaincu que je peux entrer dans ce rôle et commencer à contribuer immédiatement pour vous. »

3. Donnez un exemple (facultatif)

Enfin, si possible, donnez un exemple de réussite passée ou comment vous avez aidé un ancien employeur à réussir en utilisant des compétences similaires.

Par exemple, si vous passez un entretien pour un poste dans le service client, vous pouvez conclure votre réponse en disant : « Par exemple, au cours de mon dernier mois à mon dernier emploi, j’ai traité en moyenne 40 demandes de service client par jour, donc je suis très à l’aise dans un environnement en évolution rapide. Et au cours de ce mois, j’ai atteint un taux de satisfaction client de 100 %, donc je n’ai jamais laissé le volume de travail élevé me distraire de m’assurer d’offrir une excellente expérience à chaque client. »

Avec des questions comme celle-ci, vous avez besoin d’autant de PREUVES que possible. Et donner un exemple de réalisations passées et de résultats réels est le meilleur moyen de prouver que vous réussirez également pour eux.

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Considérez-le comme un tribunal. Vous avez besoin de preuves. Ne faites pas d’affirmations insipides comme « Je suis un travailleur acharné et j’apprends vite ». Parlez-leur d’une fois où vous avez appris quelque chose de spécifique et à quelle vitesse vous l’avez fait. Et reliez-le aux compétences dont vous aurez besoin pour ce travail.

Vous devez vraiment vous considérer comme un avocat et donner des PREUVES, pas seulement des affirmations sans fondement comme « Je suis vraiment déterminé, intelligent et travailleur ».

C’est ainsi qu’il faut être convaincant lorsque les employeurs demandent : « Pourquoi réussirez-vous bien dans ce travail ? »

C’est plus facile si vous essayez de trouver un emploi dans le même domaine. Mais c’est important même si vous vous dirigez vers une nouvelle industrie ou un nouveau type de poste. Faites simplement de votre mieux pour trouver une expérience similaire dans votre parcours, ou des « chevauchements » entre ce que vous avez fait dans le passé et ce que ce prochain emploi exige.

Il y a toujours un certain chevauchement; faites juste preuve de créativité. Et l’employeur a aimé quelque chose sur votre CV, sinon il ne vous aurait pas invité à un entretien. Soyez donc confiant et trouvez l’expérience la plus pertinente possible.

« Pourquoi pensez-vous que vous pouvez bien faire dans ce travail? » Exemples de réponses

Nous avons examiné les trois étapes clés pour répondre dans la section ci-dessus. Assemblons ces trois pièces maintenant. Voici à quoi ressemblerait une réponse complète avec les éléments que nous avons couverts ci-dessus…

Exemple de réponse #1 :

« Je réussirai bien dans ce travail parce que j’ai les compétences préalables et une expérience éprouvée de réussite dans ce domaine. J’ai vu sur la description de poste que ce rôle nécessite une gestion de projet et une interaction quotidienne avec les clients. C’étaient des éléments clés de mon rôle précédent et c’est pourquoi je suis convaincu que je peux bien faire à ce poste.

Si vous le souhaitez, vous pouvez élaborer sur cet exemple de réponse et entrer encore plus dans les détails en racontant une histoire à la fin de votre réponse. Voici à quoi ressemblerait une version plus longue de cette réponse…

Exemple de réponse #2 :

« Je réussirai bien dans ce travail parce que j’ai les compétences préalables et une expérience éprouvée de réussite dans ce domaine. J’ai vu sur la description de poste que ce rôle nécessite une gestion de projet et une interaction quotidienne avec les clients. C’étaient des éléments clés de mon rôle précédent et c’est pourquoi je suis convaincu que je peux bien faire à ce poste.

À titre d’exemple, au cours de mon dernier mois à mon poste précédent, j’ai traité en moyenne 20 e-mails clients par jour, tout en gérant 5 projets clients. Et au cours de ce mois, j’ai terminé 100 % de ces projets à temps pour satisfaire nos clients. »

Examinons maintenant un autre exemple de réponse expliquant pourquoi vous pensez que vous feriez bien dans ce travail. Ceci est un exemple de la façon dont vous pouvez donner une réponse plus courte tout en impressionnant l’intervieweur.

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Exemple de réponse #3

« J’ai remarqué que votre description de poste mentionne le leadership direct d’équipe dans ce poste, qui est l’une de mes plus grandes forces. Dans mon dernier rôle, j’ai dirigé une équipe à temps plein de 7 employés, donc je sens que je serai immédiatement en mesure d’entrer et de réussir dans ce poste également.

3 erreurs à éviter dans vos réponses

Avant de conclure, il y a trois grosses erreurs à éviter lorsque vous répondez, « pourquoi pensez-vous que vous pouvez bien faire dans ce travail? »

Assurez-vous de ne faire aucune de ces trois choses lorsque vous donnez une réponse.

  1. La plus grosse erreur que vous puissiez faire est de ne pas faire de recherche ! Vous ne pouvez absolument pas faire du bon travail en expliquant pourquoi vous leur serez précieux ou si vous êtes performant si vous ne comprenez pas leurs besoins.
  2. La prochaine erreur est de faire en sorte que votre réponse soit entièrement à propos de vous, et non d’eux. Ne vous contentez pas de parler de réalisations. Faites toujours le lien avec leur travail et leurs besoins. Comment allez-vous les aider à gagner de l’argent ? Économiser de l’argent? Résoudre des problèmes? Etc.
  3. La dernière erreur à éviter est d’être trop modeste. Ils demandent parce qu’ils veulent que vous vous vantiez un peu ou que vous partagiez la partie de votre expérience qui, selon vous, vous donne un avantage dans ce travail. Si vous n’avez rien à partager, vous n’obtiendrez pas le poste.

Pratiquez votre réponse !

Vous savez maintenant comment expliquer pourquoi vous pensez pouvoir réussir dans n’importe quel travail. N’oubliez pas de pratiquer chez vous avant votre entretien ; rien ne sort parfait du premier coup !

Cependant, je ne recommande pas de mémoriser mot pour mot les réponses aux entretiens. Cela vous rendra nerveux pendant l’entretien et vous fera faire des erreurs.

Au lieu de cela, exercez-vous en écrivant les principaux points que vous souhaitez inclure lorsqu’ils vous demandent « pourquoi pensez-vous que vous réussirez bien dans ce travail ? ». Ensuite, essayez de vous entraîner plusieurs fois et voyez si vous êtes capable de vous souvenir de chaque point clé que vous vouliez aborder.

(J’aime écrire 3-4 puces de ce que je veux dire dans ma réponse, puis essayer de répondre sans regarder le papier. Ensuite, regardez en arrière et voyez si vous avez couvert tout ce que vous vouliez).

Si vous faites cela, votre réponse semblera plus spontanée lors de l’entretien et vous mentionnerez tout de même tout ce que vous vouliez dire.

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