C’est l’un des plus anciens dilemmes du monde des affaires : toute personne digne d’être embauchée travaille déjà pour quelqu’un d’autre. Par conséquent, pour attirer les meilleurs talents (même en période de récession), vous devrez faire plus que publier une banale offre d’emploi sur les sites d’emploi. C’est là que le recrutement passif entre en …
Vous pourriez entendre cette question dans n’importe quel entretien… que ce soit un poste de débutant ou un poste de directeur : « Quelles sont certaines de vos expériences de leadership ? » je vais te donner le 3 étapes pour vous assurer de donner une excellente réponse à l’entretien qui se démarque et leur fait penser « oui, c’est …
10 exemples d’expérience de leadership pour les entretiens et les CV Lire la suite »
De nombreux recruteurs utilisent un système de suivi des candidats, autrement connu sous le nom de logiciel de recrutement. Cet investissement dans un logiciel peut aider à suivre les candidats, les offres d’emploi et même à rendre le processus de placement beaucoup plus efficace. Parallèlement, il existe des fonctionnalités qui tentent généralement de rester flexibles …
Comment tirer le meilleur parti de votre logiciel RH Lire la suite »
Vous êtes susceptible d’entendre des questions d’entrevue comme celles-ci, que vous soyez un diplômé récent ou que vous ayez des décennies d’expérience : « Pourquoi avez-vous choisi cette carrière? » « Pourquoi avez-vous choisi ce travail ? » Ils pourraient également vous poser une question plus précise, comme « pourquoi avez-vous choisi l’enseignement comme profession ? » ou « pourquoi avez-vous voulu devenir vendeur ? » C’est …
Réponses à « Pourquoi avez-vous choisi cet emploi/carrière ? » Lire la suite »
Il y a quelques sujets qui intéressent les employeurs plus à propos d’un entretien d’embauche, et aucun n’est plus important que votre expérience passée et comment cela vous sera bénéfique dans leur rôle. Lorsque vous répondez à une question telle que « En quoi votre expérience de travail antérieure est-elle pertinente pour ce poste ? » vous devez …
Recruter des talents peut être difficile et fastidieux. Après tout, c’était facile, alors tout le monde le ferait. . . et ils le feraient correctement. Mais bien sûr, ce n’est pas le cas. Et embaucher pendant la pandémie de COVID-19, dans ces conditions économiques récessives, est encore plus difficile. En effet, selon le secteur dans …
Lorsque les employeurs vous demandent de décrire votre style de travail lors d’un entretien d’embauche, ils vous testent sur quelques facteurs clés. Et il y a quelques grands mots à utiliser, mais d’autres que vous avez certainement ne devrait pas utilisation. Donc, dans cet article, je vais partager le les meilleures façons de décrire votre …
Réponses à « Comment décririez-vous votre style de travail ? » Lire la suite »
L’entretien de groupe est une technique dans le processus de recrutement où un responsable du recrutement interroge plusieurs candidats en même temps pour le même poste ou des postes similaires. De plus en plus d’entreprises adoptent cette approche. Jetons un coup d’œil à certaines des raisons pour lesquelles. Si vous devez pourvoir immédiatement un grand …
Comment mener une entrevue de groupe efficace Lire la suite »
De nombreux employeurs vous demanderont de vous décrire comme l’une des premières questions de l’entretien d’embauche. En tant qu’ancien recruteur, je vais vous guider à travers les meilleures façons de répondre, des exemples de comment vous décrire et les erreurs courantes à éviter. Ensuite, nous verrons également comment vous décrire dans un cadre plus décontracté, …
Comment vous décrire : exemples d’entretiens et de réseautage Lire la suite »
Pour de nombreux candidats, le processus de candidature en ligne d’aujourd’hui est le trou noir de la recherche d’emploi. Les candidats parcourent un portail d’emploi bureaucratique qui nécessite une connexion, un téléchargement de CV et une saisie manuelle redondante des mêmes données déjà trouvées sur le CV. Souvent, ces portails ont des problèmes techniques qui …
Quand les recruteurs ne devraient-ils pas se soucier des demandes d’emploi ? Lire la suite »
