Il est compréhensible que les recruteurs ou les responsables du recrutement prennent l’habitude de publier des descriptions de poste dès qu’un poste devient vacant. Avoir un poste à pourvoir cause de l’anxiété : il y a plus de pression sur le reste de l’équipe pour prendre le relais, et on ne sait pas combien de temps …
Les employeurs adorent demander : « Que savez-vous de notre entreprise ? dans l’entretien d’embauche. Il y a quelques choses qu’ils veulent entendre, et quelques choses qu’ils ne veulent *pas* entendre. Donc, dans cet article, je vais vous révéler comment donner une excellente réponse à cette question… tout en évitant le potentiel pièges et erreurs …
Que savez-vous a propos de notre compagnie? Exemples de réponses d’entrevue Lire la suite »
Les employeurs adorent poser des questions d’entretien comme « comment avez-vous entendu parler de nous? » ou, « comment avez-vous entendu parler du poste? » Et ils en recherchent quelques-uns des choses spécifiques dans votre réponse ! Si vous n’êtes pas prêt à expliquer comment vous avez entendu parler de ce travail, cela peut mal commencer votre entretien et éventuellement …
Comment répondre à « Comment avez-vous entendu parler de ce poste ? » Lire la suite »
Vous avez probablement lu d’innombrables articles et vu de nombreuses présentations soulignant l’importance de la culture d’entreprise. Malheureusement, la plupart des nouvelles se concentrent sur la mesure de la satisfaction des employés. Quel est le problème avec la satisfaction des employés? Les employés satisfaits sont heureux là où ils se trouvent, mais ils ne sont …
Comment la culture d’entreprise façonne la motivation des employés Lire la suite »
Répondre à des questions d’entrevue telles que « Qu’est-ce qui vous motive? » ou « Qu’est-ce qui vous motive au travail? » peuvent être délicats car ils sont si ouverts. À venir, je vais vous guider à travers les choses à faire et à ne pas faire les plus importantes. Ensuite, nous regarderons plusieurs exemples de réponses afin que …
Qu’est-ce qui vous motive? Exemples de réponses Lire la suite »
Rrecruteurs, responsables du recrutement et toute autre personne impliquée dans le recrutement – ce cauchemar vous semble-t-il familier ? Imaginez une boîte de réception de courrier électronique débordante, une pile de CV de dix pouces de haut assis sur votre bureau, des appels à passer et une longue liste de choses à faire. Par où commencer …
Il y a une façon de répondre, « avec quelles autres entreprises interviewez-vous? » cela va impressionner n’importe quel employeur. Et il y a deux grosses erreurs que vous DEVEZ éviter en même temps. Ne vous inquiétez pas, je vais vous expliquer exactement ce qu’il faut faire dans cet article. Nous allons regarder : Pourquoi les enquêteurs …
Répondre à « Avec quelles autres entreprises interviewez-vous ? » Lire la suite »
Quelle part du processus de recherche, d’entretien et d’embauche laissez-vous au hasard ? Ironiquement, la production d’entreprise est un jeu de chiffres, mais souvent, le processus de recrutement repose davantage sur l’intuition que sur un processus standardisé. Nous pensons que des stratégies de recrutement efficaces peuvent – et doivent – reposer sur des processus systématisés qui …
Comment la technologie peut standardiser les cinq étapes du recrutement Lire la suite »
Il y a plusieurs raisons pour lesquelles les employeurs demandent ce que vous pouvez apporter à leur entreprise ou à leur travail, et vous devez être prêt à répondre en toute confiance si vous souhaitez être embauché ! Dans cet article, je vais vous guider pourquoi les enquêteurs posent cette question, quelles qualités ils recherchent, les …
« Que pouvez-vous apporter à l’entreprise ? » Meilleures réponses Lire la suite »
Uh oh… il est temps de pourvoir ce poste vacant. Il est temps de recommencer tout le processus d’embauche ! Nous comprenons que la recherche de candidats qualifiés peut être un problème pour les entreprises de toutes tailles. Mais nous avons aussi quelques tours dans nos manches. Consultez notre liste de six tactiques que vous pouvez …
6 tactiques pour trouver les meilleurs candidats Lire la suite »
